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Emplois Formation Sanitaire Social (Nantes (44))

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    • Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Master 2 en management ou gestion d'établissement), vous disposez d'une expérience managériale réussie dans le…
    • Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......).
    • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7…
    • Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......).
    • Construire un plan de prospection.
    • Assurer une bonne communication entre les parties prenantes du placement, TDC / ASE / Juge, notamment par la production d’écrits.
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    • Au moins une formation chaque année.
    • Vous serez un acteur essentiel de l’amélioration du système de santé.
    • Vous exercerez au sein du Service du Contrôle Médical de la Caisse de MSA de Loire-…
    • Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions…
    • Assurer une bonne communication entre les parties prenantes du placement, TDC / ASE / Juge, notamment par la production d’écrits.
    • Vous avez une connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance.
    • Vous êtes dynamique, force de proposition et démontrez des capacités d’adaptation.
    • Vous connaissez la population des personnes sans-abri et les dispositifs sanitaires et sociaux.
    • Proposer des orientations, et accompagnements adaptés aux…
    • Au cœur de notre organisation, vous aurez l'opportunité de développer une vision globale du cycle de vie d'un contrat de santé.
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    • Réaliser une veille réglementaire et normative afin d'anticiper les évolutions applicables.
    • Contribuer au maintien et à l'amélioration continue du système de…
    • Diplôme Cadre de santé ou Infirmier diplômé d'état disposant d'une formation en gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Job Post Details

Responsable d'IME et d'Unités d'Enseignement Spécialisées (h/f) - job post

UMANEIS RH
5.0/5 étoiles
Nantes (44)
De 45 000 € à 50 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 45 000 € à 50 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Nantes (44)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • RTT
  • Comité d'entreprise (CE)

Description du poste

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du cabinet ADEIS RH, recrute un Responsable d'Établissement (h/f) pour le secteur « Enfance » de l'Adapeila.
Née en 1955, l'Adapeila est une association de parents et d'amis engagée dans l'accompagnement des personnes présentant un handicap mental, de l'autisme, un polyhandicap ou un handicap psychique, ainsi que dans le soutien à leurs familles. Affiliée au réseau Unapei, l'association œuvre pour une société plus inclusive et défend des valeurs fortes de dignité, de citoyenneté, de solidarité et de respect de la personne.

Aujourd'hui, l'Adapeila gère plus de 75 établissements et services, accompagne près de 2 700 personnes et emploie plus de 1 900 professionnels, avec un budget de plus de 150 M€. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, l'association est labellisée Lucie.
Le territoire « Enfance » Nantes Agglomération est organisé en dispositif et regroupe plusieurs établissements et services : IME, Unités d'Enseignement Externalisées, SESSAD, PCPE, PCO et DAR. Une équipe pluridisciplinaire accompagne, dans une logique de parcours, des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans et plus, dont certains présentent des troubles du neurodéveloppement.

Rattaché à la Directrice de Territoire et membre de l'équipe de direction, vos piloterez l'IME Île de Nantes ainsi que 6 Unités d'Enseignement Externalisées (élémentaire et collège), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Participer, aux côtés des autres Responsables d'Établissement, à la mise en œuvre du Dispositif Intégré et à la transformation de l'offre d'accompagnement,

Contribuer à la conduite du changement dans un contexte d'évolution des pratiques et des organisations,

Poursuivre le développement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des réponses adaptées, innovantes et évolutives,

Garantir la qualité des accompagnements proposés, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagnées,

Veiller à renforcer la participation des personnes accueillies dans les décisions qui les concernent,

Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières dans une logique de qualité de service et de qualité de vie au travail,

Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative de votre périmètre, en lien avec les fonctions supports de l'association,

Développer une culture de bientraitance et animer les démarches Qualité et RSE.

Titulaire d'une formation supérieure de niveau 7 (Master 2 en management ou gestion d'établissement), vous disposez d'une expérience managériale réussie dans le secteur médico-social, sanitaire ou social.

Vous disposez de solides compétences en management, en organisation et en conduite du changement. Gestionnaire rigoureux, vous savez piloter une activité dans un environnement exigeant, en conciliant enjeux humains, réglementaires et budgétaires.
Vous maîtrisez également la méthodologie de conduite de projet et possédez une bonne connaissance du public accompagné, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et des plans Autisme.

Femme ou homme de dialogue, vous savez instaurer des relations de confiance et fédérer les équipes autour d'un projet commun. Votre sens de l'écoute, votre engagement, votre capacité d'analyse ainsi que votre posture de manager collaboratif vous permettent de gérer des environnements complexes et d'accompagner les évolutions.

CDI temps plein – Statut Cadre - 25 CP / 23 RTT / 18 CTRémunération : 45 à 50 K€ selon expérience. Pas d'astreintes.CET, mutuelle, prévoyance, forfait mobilités durables, œuvres sociales du CSE.Télétravail possible selon organisation du service.Nous garantissons une totale confidentialité à tous les candidats.

Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN, sous la référence 145-RC-CF-26.

SJ123

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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