Emplois Planning Stratégique (Nantes (44))

Descriptif de l'entreprise

Depuis 2011, ISME forme plus de 800 apprenants chaque année, dont 90 % en apprentissage, au sein de 7 campus en France.

Avec des formations reconnues par l’État, du BTS au Mastère, l’école prépare ses étudiants aux métiers des RH, du commerce, du management, du marketing, du digital, de la gestion et de la finance.

Membre du groupe Emineo Éducation, ISME place l’accompagnement et l’individualisation au cœur de son projet pédagogique pour favoriser la réussite de chaque étudiant.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, ISME Nantes recrute un(e) Chargé(e) de communication H/F, à compter du 1er décembre 2026 et pour une durée de 11 mois.

Descriptif du poste

Rattaché fonctionnellement au responsable marketing et hiérarchiquement à la direction de campus, le chargé de communication contribue au rayonnement de l’école et facilite la bonne conduite de la campagne commerciale.

Il est le garant du déploiement, à l’échelle du campus, :

• des actions de communication définies dans le cadre du planning stratégique de la marque qu’il représente.
• du planning des événements décidés en collaboration avec la direction de campus (mise en œuvre et mise en avant)

Missions

1. Animer la vie de campus : Communication Interne & Fidélisation

Contribuer à l’amélioration de l’expérience client par des actions concrètes, une veille active et une écoute constante des étudiants du campus.

Organiser des événements et jeux-concours dans le cadre de l’animation de la vie étudiante contribuant à la fidélisation (ex : animations campus mensuelles, RDD, afterwork, garden party).

Mettre en place le calendrier annuel des évènements pédagogiques en collaboration avec les services associés.

Gérer et animer les supports de communication internes (TV, affiche…).

Suivre les stocks de goodies et de supports de communication nécessaires à l’animation de la vie de campus, la communication interne et la fidélisation.

2. Assurer le community management & la production de contenus associés :

Actualiser les contenus du site internet (page écoles, offre d’emploi, page équipe…) en début de campagne et tout au long de l’année sous la responsabilité du PM.

Mettre à jour l’actualité du site et rédiger des contenus favorisant le référencement naturel selon les consignes communiquées par le RM à travers la charte éditoriale.

Actualiser les annuaires & sites de référencement en début de campagne sous la responsabilité du PM.

• Médias sociaux

Communiquer sur les médias sociaux en respectant le social media planning élaboré par le RM et le service marketing digital et en veillant à mettre en avant :

Les temps forts du commerce : JPO, Job dating, salon…

Les temps forts de la vie du Campus : intégration, afterworks, RDD

Gérer les campagnes SMA local selon les besoins du campus et en respectant les budgets et le process de validation interne

Les temps forts de la pédagogie = challenges, innovations pédagogiques

Veiller à la e-réputation du campus, modérer les réponses selon la procédure définie par le PM.

• Production de contenus

Participer à l’organisation et à la coordination des tournages sur les campus en lien avec le pôle audiovisuel.

Faire des petites vidéos à diffuser type micro trottoir

3. Contribuer à la dynamique commerciale

• Evènements et animation commerciale

Organiser et participer aux salons, journées portes ouvertes, job dating et afterworks associés au campus.

Organiser des conférences et webinars dans le cadre de la valorisation de l’offre de formation du campus, de la fidélisation des partenaires entreprises ou de la marque employeur.

• Promotion Commerciale

Mettre en œuvre des campagnes de communication visant à soutenir l’activité commerciale et à promouvoir les évènements commerciaux dans le respect des budgets alloués, dans le but de maximiser la participation et le taux de transformation.

Sur la base des résultats commerciaux et des besoins exprimés par les équipes ARE des Campus, mettre en place des actions de communication visant à promouvoir les formations en souffrance.

• CRM Studizz

Supporter activement la prospection commerciale en participant à la construction de messages & supports de communication à destination des entreprises.

Contribuer aux campagnes de relances prospects & candidats réalisées par l’équipe ARE en respectant les parcours clients développées par le pôle marketing digital.

Être force de proposition sur le développement de parcours clients dédiés selon les remontés terrain.

4. Être le relais local du pôle marketing

• Interface campus/pôle marketing

Assurer un lien permanent entre le campus et le pôle marketing en réalisant un reporting périodique, synthétique permettant d’exprimer les besoins et les attendus des équipes commerciales et pédagogiques.

Identifier les spécificités et les problématiques locales pour permettre la construction de plannings stratégiques et de plans d’actions apportant des réponses adaptées aux réalités du terrain.

• Veille Concurrentielle

Effectuer un travail de veille concurrentielle et faire remonter des données qualitatives et quantitatives sur la politique d’offre, la politique tarifaire et la stratégie marketing & communication des principaux concurrents.

• Reporting

Réaliser un reporting hebdomadaire de suivi d’activité, des problématiques rencontrées et des besoins exprimés.

Réaliser un reporting mensuel des actions du planning stratégique mise en œuvre en vue d’atteindre des objectifs fixés par la direction de campus & le responsable marketing.

Compétences

Formation initiale et expérience

• Niveau d’études requis : minimum BAC+3, spécialité communication
• Niveau d’expérience requis : 3 ans minimum
• Culture digitale en phase avec les nouveaux enjeux de communication
• Maîtrise des logiciels graphiques ADOBE (Photoshop, InDesign, Illustrator) et du CMS WordPres

Savoir-être

• Méthode, autonomie, organisation
• Sens de l’écoute et de la diplomatie
• Esprit créatif et innovant
• Sens du contact, de la communication, de l’animation et de la pédagogie

Autres informations

Type contrat : CDD, temps plein du 01/12/2026 au 30/10/2027

Date de début : 01/12/2026

Employeur : Emineo management

Avantage : Titres-restaurant

Localisation du poste de travail : Nantes

Contraintes particulières : Évènements occasionnels en soirée

Lieu du poste : En présentiel