Emplois Servier (Orléans (45))

Date de parution: 13 juin 2026

Ville: Gidy

Pays/Région: FR

Type de contrat: Apprentissage

N° offre: 11271

Alternant chargé de missions Ressources Humaines (H/F)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

www.servier.com

Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe RH, participer aux projets de l’équipe et performer nos process.

Au sein d’une équipe dynamique et engagée, vous trouverez les missions suivantes :

• Participer aux sujets RH en lien avec les projets stratégiques du site (révision des rôles missions, évaluation et formation associées ; refonte des définitions de fonction et d’harmonisation des titres associés ; matrices de compétences...)
• Participer aux projets RH et déploiement des actions de communication associées
• Être membre actif du recrutement (rédaction des offres, publication, sourcing, pré-sélection) ;
• Participer au développement de la marque employeur (évènements, forum…)
• Participer à la gestion administrative sur tous les sujets RH- Tout autre sujet en lien avec l’actualité opérationnelle du pôle RH

En tant qu’employeur responsable, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et sommes engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences :
Connaissances en droit social

Respect de la confidentialité

Organisation et capacité à prioriser

Esprit d’équipe

Autonomie

Aisance relationnelleCuriosité

L’anglais professionnel est un plus

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.