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Emplois Crèche Associative (Paris (75))

Trier par : -
    • Notre crèche située au 211 boulevard Vincent Auriol, 75013 Paris (Place d’Italie), offre un cadre de travail moderne, spacieux et extrêmement lumineux.
    • Paris 20e | CDI – Temps plein (35h) | À pourvoir dès que possible.
    • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).
    • Tickets restaurant pris en charge à 60% par la crèche.
    • La crèche accueille 60 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, ou jusqu'à 6 ans pour les enfants en…
    • Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur).
    • Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre…
    • Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur).
    • Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre…
  • Gagnez du temps

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    • Lieu : Ville-d’Avray (92410).
    • Prise en charge à 50 % des frais de transport.
    • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
    • Une réelle participation aux réflexions pédagogiques et aux projets de la crèche.
    • Salaire brut mensuel entre 2 300 € et 2 500 €, selon expérience.
    • UHTP Morvan de 24 lits + 2 Chambres d’Isolement.
    • UHTP Alizé de 10 lits : patients souffrant de psychoses résistantes.
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Apprentissage du rôle d'AEPE sur le terrain dans une micro-crèche, crèche ou crèche associative.
    • 4 jours en micro-crèche / 1 jour en formation*.
    • Une expérience professionnelle auprès d’enfants est un plus.
    • Apprentissage du rôle d'IEPE sur le terrain dans une micro-crèche, crèche ou crèche associative.
    • 4 jours en micro-crèche / 1 jour en formation*.
    • Les locaux sont agréables et comportent un jardin.
    • Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous…
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI,CDD.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD.
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous…

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Job Post Details

DIRECTEUR en crèche (H/F) - La Maison Kangourou Paris 13ème (75013) - job post

LA MAISON KANGOUROU
3.7/5 étoiles
10 Rue De Lancry, 75010 Paris
3 062,50 € par mois
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Détails de l'emploi

Salaire

  • 3 062,50 € par mois

Lieu

10 Rue De Lancry, 75010 Paris

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Programme de formation
  • Transports en commun à proximité

Description du poste

Un lieu où l'architecture inspire et où l'équipe respire !

Notre crèche située au 211 boulevard Vincent Auriol, 75013 Paris (Place d’Italie), offre un cadre de travail moderne, spacieux et extrêmement lumineux. Il comporte de grands espaces de vie, un aménagement spécifique et un style design très propre à cette crèche. Le quartier est très vivant et bien desservi par les transports en commun.

Bref, enfants et pros on s’y sent bien !

Nous accueillons 68 enfants qui sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire de 17 pros. Nous cultivons également un fort esprit d’équipe pour prendre plaisir à travailler ensemble.

Notre crédo : accueillir avec qualité les enfants, soutenir les familles dans leur fonction parentale et développer des projets autour de la communication gestuelle et du livre.


La Maison Kangourou._Auriol

La Maison Kangourou a été créée il y a 20 ans par 3 papas qui cherchaient un mode de garde pour leurs enfants. Devant la difficulté de trouver une crèche remplissant leur exigence de qualité d’accueil, ils décidèrent de créer ensemble leur propre crèche.

L’association compte aujourd’hui 30 établissements offrant un cadre de travail moderne et agréable.

Nous recherchons un directeur en crèche (H/F) qui sera responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de son établissement en garantissant la mise en œuvre du projet pédagogique. Il devra aussi garantir les conditions optimales pour un accueil de qualité des enfants et de leurs familles, des nouveaux professionnels et des intervenants.

Vous avez un diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants ou pouvez prétendre à ce poste selon le décret (Article R2324-34) et le souhait de vous prêter aux fonctions de direction vous anime mais avant tout l’enfant est votre priorité ?

Celle de notre ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF, c’est d’offrir une qualité d’accueil exceptionnelle aux enfants en prenant soin de vous !

Nous vous proposons des conditions de travail HORS DU COMMUN, vous serez cadre (218 jours de travail par an) :

  • Des projets centrés sur le bien-être de l’enfant avant l’argent !
  • Un salaire brut mensuel parmi les plus élevés ( 3062,50 euros brut) !
  • 45 jours de congés, c’est incroyable !
  • Un parcours de formation et d’évolution unique !

Notre histoire est belle, nous aimerions continuer de l’écrire avec vous et construire ensemble votre réussite et votre épanouissement professionnel


Trop beau pour être vrai ?

Postulez et rejoignez notre ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF militante et porteuse de valeurs fortes au service de L’ENFANT (mixité, professionnalisme, esprit d’équipe et bienveillance).

#MIL75

Vos principales missions

  • Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif, dans le respect du projet associatif.

  • Veiller au respect des valeurs associatives : professionnalisme, esprit d’équipe, mixité, respect et bienveillance.

  • Faire appliquer les différentes dispositions du décret, le règlement intérieur et les protocoles en vigueur sur l’établissement.

  • Assurer le bon fonctionnement de la crèche dans son ensemble (état des stocks, rangement, présentation de la crèche).

Activités et Tâches auprès de l’équipe :

Manager les équipes dans le cadre administratif de l’association.
Accompagner individuellement chaque professionnel de son équipe (recrutement,
encadrement, développement des compétences, besoin de formation, évaluation).
Encadrer et assurer la coordination et l’animation de l’équipe.
Etre garant du bon fonctionnement de l’équipe (élaboration des plannings, mise en place
des réunions de travail).
Etre le lien entre l’équipe et le siège.
S’assurer que les professionnels en formation (stagiaires, apprentis) soient bien formés et
accompagnés.
S’assurer des bonnes pratiques éducatives de l’équipe auprès des enfants.



Activités et Tâches auprès des familles :
Recevoir les familles pour l’admission des enfants en les informant du fonctionnement global
de la structure et en planifiant les familiarisations en étroite collaboration avec la direction
Familles.
Etre soutien à la parentalité et se rendre disponible pour répondre aux questionnements des
familles.
Faire respecter le fonctionnement de l’établissement et garantir des échanges professionnels
de qualité avec les familles.
Participer à la mise en place et au pilotage des rencontres évènements avec les parents.



Activités et Tâches auprès des enfants :
S’assurer des pratiques professionnelles bienveillantes.
Assurer un temps de présence régulier auprès des enfants afin de se tenir informé de leur
évolution.
Mettre en place et évaluer les actions d’éducation et de prévention qui contribuent à l’éveil
et à l’épanouissement des enfants.
Repérer les signes évocateurs d’un besoin d’accompagnement spécifique : les partager en
équipe pluridisciplinaire et orienter les familles vers une prise en charge adéquate.
Garantir un environnement sécurisant pour les enfants et s’assurer de la sécurité des locaux
et du matériel mis à disposition.

Activités et Tâches auprès des directions siège et partenaires :
Réaliser dans les délais les tâches administratives demandées par l’ensemble des directions.
Participer à l’élaboration des différents projets établis par l’ensemble des directions.
Etre force de proposition quant à l’adaptation des protocoles et procédures administratives.
Transmettre les besoins matériel, humain et organisationnel.
Définir et contrôler le périmètre d’intervention des intervenants dans le respect de leur fiche
de fonction.
Savoir représenter son établissement et l’association.
Remonter tous dysfonctionnements ou incidents rencontrés.

En tous cas, nous vous dessinons déjà avec joie, un chemin enthousiasmant avec :

  • Un redoutable parcours de formation et d’évolution ; VAE, Accompagnement poste de direction, formation.

  • Chez nous respect de l’environnement avec la carte Swile qui regroupe chèques déjeuners, chèques cultures et cadeaux ainsi que des bons plans

  • Un comité d’entreprise généreux (chèques cadeaux, bon plans)

  • Pour équilibrer encore plus vos temps de vie, possibilité de placer vos enfants dans nos crèches.

Avec un peu d' expérience dans des fonctions de direction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme du décret (Article R2324-34) pour ce poste , postulez et rejoignez notre ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF militante et porteuse de valeurs fortes au service de L’ENFANT (mixité, professionnalisme, esprit d’équipe et bienveillance)

Vous pouvez nous retrouver sur tous nos réseaux sociaux Instagram, Tik Tok, Facebook, LinkedIn,

You Tube ! Et sur notre site internet lamaisonkangourou.com


Ah oui ! …Nous avons oublié de vous parler d’un beau projet humanitaire…

La Maison Kangourou est également fortement impliquée pour aider des enfants en souffrance au travers de dons ou d’actions avec la fondation POEM (Pour Offrir une Enfance Meilleure).

#MIL75

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