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Emplois Interim Medical Service (Paris (75))

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    • Titulaire d'un Bac +2 minimum en RH/Paie/Administration du personnel, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
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    • Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération…
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    • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (…
    • Assurer le suivi des visites médicales,.
    • C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations!
    • Gestion des processus d’onboarding des stagiaires et alternants.
    • Participation à des forums marque employeur.
    • Support au déploiement des plans d’action élaborés…
    • Gestion des processus d’onboarding des stagiaires et alternants.
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    • Support au déploiement des plans d’action élaborés…
    • Assister les patient(e)s dans la prise de médicaments selon les prescriptions médicales.
    • Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre notre service…
    • En parallèle, vous prenez en charge l’administration du personnel (DPAE, dossiers salariés, affiliations, suivi des visites médicales, contrats d’alternance,…

Job Post Details

Staffmatch Ile-de-France logo

Auxiliaire petite enfance H/F - job post

Staffmatch Ile-de-France
3.8/5 étoiles
94000 Créteil
12,31 € de l’heure - Intérim

Détails de l'emploi

Salaire

  • 12,31 € de l’heure

Type de poste

  • Intérim

Lieu

94000 Créteil

Description du poste

À propos

Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d’onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions

Vos missions :
  • Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
  • Animer et proposer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
  • Être l’interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent
  • Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
  • Participer pleinement à la vie de la structure et de la section
  • Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel

Profil recherché

Conditions requises :
Être titulaire de l'un des diplômes suivants :
  • CAP Petite Enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
  • BEP option sanitaire et social
  • Bac Professionnel ou BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)
Expérience requise :
  • Posséder une attestation de formation aux gestes et soins d'urgence/PSC1
  • Avoir une expérience préalable en crèche est obligatoire
Compétences requises :
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bienveillance
  • Capacité d'écoute
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