LA FORCE D'UN GRAND GROUPE DANS UNE ENTREPRISE A TAILLE HUMAINE
Vous souhaitez contribuer à une mission unique d'utilité publique ? Rejoignez-nous !
Depuis 2013, nous finançons l'essentiel : agir pour le climat, renforcer la santé, l'éducation, la mobilité et enfin soutenir l'emploi.
Nous mobilisons les investisseurs de long terme pour offrir aux acteurs publics locaux, aux établissements de santé et aux exportateurs d'excellents conditions leur permettant de financer les investissements essentiels à la France.
Banque publique de développement et filiale du Groupe Caisse des Dépôts, nous adhérons au Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact). Animés par notre vision : financer un avenir durable, nous participons activement au développement de la souveraineté nationale et européenne.
Travailler chez Sfil, c'est contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (400 collaborateurs).
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Sfil s’engage à garantir l’égalité des chances et à adapter les postes de travail pour favoriser l’inclusion de tous.
Au sein de la DRH et directement rattaché à la Responsable juridique RH et Relations Sociales, vousévoluerez sur différentes missions qui consisteront à conseiller les différents acteurs de l'entreprise surdes problématiques variées relatives au droit social.
Vous aurez ainsi à traiter des questions diverses, tant collectives qu’individuelles.
Vous participerez également au déploiement de la politique sociale de Sfil et vous interviendrez sur desprojets stratégiques de transformation RH..
Vous serez notamment en charge de :
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Réaliser une veille jurisprudentielle et législative
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Répondre aux différentes problématiques juridiques
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Mettre à jour les procédures RH, modèles de courriers, matrices contractuelles
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Conseiller et assurer le suivi de l'exécution des contrats de travail
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Préparer les dossiers disciplinaires et pré-contentieux
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Préparer, coordonner et assister aux réunions des Instances représentatives du personnel
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Préparer et assister aux négociations avec les organisations syndicales et assurer le suivi des accords collectifs de l’entreprise
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Etre force de proposition sur les nouvelles politiques RH
Etudiant diplômé d’un 3ème cycle en droit social. ou d’une formation de niveau Bac + 5 type grandeécole de commerce, université / élève avocat, vous avez une formation solide en droit social.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de rigueur, de curiosité, de réactivité et d'organisation.
Vous possédez une bonne capacité de rédaction et vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel,PowerPoint).
Vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer une équipe d’une dizaine de personnesdynamique et collaborative.
Vous aimez apprendre et allez au fond des sujets que vous traitez.
Vous avez déjà fait les preuves de ces qualités dans de précédentes expériences en stage ou dans lecadre de projets d’école ou personnels
Stage PPI
