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Emplois Tour Manager (Paris (75))

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    • Notre entreprise, Les Bons Artisans spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des…
    • L'esprit Maje, c'est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse.
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    • Définir et harmoniser les processus d’intégration des managers et collaborateurs Retail.
    • En lien étroit avec les managers Retail et les fonctions support, vous…
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    • En 2025, Maje réalise un chiffre d'affaires de plus de 467…
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    • Vous avez une expérience réussie en direction d’agence immobilière, ADB et/ou transaction, ou en tant que manager copropriété / animateur d'équipe transaction.
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    • Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures…
    • Vous avez une expérience réussie en direction d’agence immobilière, ADB et/ou transaction, ou en tant que manager copropriété / animateur d'équipe transaction.
    • Mozza & Co – Tour Eiffel (Paris 7e).
    • ✔ Expérience en restauration rapide avec responsabilités.
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Tu travailleras notamment avec le service Marketing et le service Approvisionnement.
    • En collaboration avec le service Marketing, définir des conditions…
    • Développement business (RFQ), gestion des demandes client et coordination interne.
    • Suivi des projets véhicules avec les équipes et le client.
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    • De formation spécialisée Supply Chain ou Logistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience acquise dans le domaine de la Supply Chain au sein d’un…
    • L’alternant réceptionniste assure un accueil chaleureux et professionnel à chaque client, de l’arrivée au départ.
    • Effectuer les missions d'audit financier.
    • Assure une prestation de qualité tant au niveau du service que de l'accueil téléphonique client.
    • Assure le dressage et le débarrassage des plateaux de Room…

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Job Post Details

Commercial junior H/F - job post

Les Bons Artisans
4.1/5 étoiles
75017 Paris 17e
De 30 000 € à 60 000 € par an - CDI
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 60 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Horaires de travail

  • Période de travail de 8 Heures

Lieu

75017 Paris 17e

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Afterwork

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

On recrute notre prochain commercial junior !

Notre entreprise, Les Bons Artisans spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n’attend que toi

Tu auras la charge de l'intégralité du cycle de vente sur des leads entrant, de la qualification du besoin client à la vérification de la bonne réalisation des travaux.

20 (bonnes) raisons de postuler chez nous :

  • Pas de prospection, les clients viennent à toi
  • Pas de déplacement, tu vends et gères tout à distance ️
  • Pas d’objectif de prise d’appel, on est pas un Call Center ❌
  • Tu as un fixe pour la sécurité et un variable pour la performance : 30K fixe + variable mensuel déplafonné
  • Ta performance ne dépend ni de la saison, ni des clients mais seulement de tes compétences
  • L’expérience c’est bien, mais le talent + la motivation c’est mieux
  • Tu as l’esprit de compétition ? Ça tombe bien !
  • Tu aimes quand la compétition est saine ? Ca tombe encore mieux !
  • Ton chef d’équipe t’accompagne au quotidien
  • Un jour, tu seras chef d’équipe à ton tour !
  • Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tous les jours
  • La plomberie, l’électricité, le chauffage, la climatisation, la vitrerie et la serrurerie n’auront plus aucun secrets pour toi ‍
  • On travaille entre gâtés
  • Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux
  • Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances ️
  • Tu as plein d’endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! ️
  • Tu pourras boire un verre avec tes collègues aux bureaux ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa !
  • Tu participes à des grosses fêtes et afterwork
  • Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c’est seulement les jours de LDC
  • Tu cherches du long terme ? Nous aussi !
  • Il y a plein d’autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous… ️

Les missions :

  • Gérer des leads entrants (appels principalement, mails…) ;
  • Identifier et qualifier les besoins clients ;
  • Apporter des solutions personnalisées et adaptées au diagnostic ;
  • Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires ;
  • Adopter un discours commercial permettant de garantir l’engagement des clients ;
  • Négocier et suivre les devis transmis aux clients après analyse des besoins ;
  • Planifier les interventions avec le client ;
  • Briefer et manager le partenaire en charge de l’intervention ;
  • Assurer le suivi des interventions jusqu’à leur réalisation en collaboration avec les autres services afin d’apporter satisfaction aux clients.

Profil recherché

✅Le candidat recherché doit :

Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous.

On peut se parler directement par téléphone au 07 57 94 27 76 (pas par sms)


Notre process de recrutement :

  • Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance
  • Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel
  • Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
  • Une rencontre avec ton futur manager.
  • Une mise en situation téléphonique


En voir plus :

Notre page Linkedinwww.linkedin.com/company/saslesbonsartisans/

Notre TikTok @les.bonsartisans

Notre site carrière https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans


✨ Pourquoi nous vous proposons le test AssessFirst ?

Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu’un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat.

Le test AssessFirst nous permet de :
Mieux comprendre votre manière de fonctionner (vos soft skills, vos points forts, vos modes de collaboration)
Identifier vos leviers de motivation et ce qui vous donne envie de vous engager
Détecter votre potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles.

➡️ L’objectif est de mieux vous connaître pour nous assurer que votre futur poste corresponde à vos attentes, à votre façon de travailler et à vos aspirations.

C’est aussi une démarche gagnant-gagnant : vous obtenez un retour sur vos propres préférences et atouts, ce qui peut vous être utile pour la suite de votre parcours professionnel.

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Détails du contrat

  • Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

  • Périodes de travail de 8 heures
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