Emplois Viable (Paris (75))

Qui sommes-nous ?
Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Swiss Life accompagne chacun dans la réalisation de ses projets grâce à une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.
Entreprise responsable, Swiss Life œuvre pour un avenir durable, basé sur la proximité, la bienveillance et l'inclusion.

Swiss Life C'est Aussi
Un collectif solidaire : sens de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement
Un environnement de travail harmonieux et innovant : espaces collaboratifs, ergonomie, outils digitaux performants
Un engagement sociétal fort : diversité, inclusion, actions solidaires
Une culture entrepreneuriale : autonomie, management de confiance, transversalité, projets d'innovation
#YourJobYourLife

Les + chez Swiss Life
Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l'histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l'empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.
Rejoindre Swiss Life c'est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :
Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
Une politique de formation : bien plus qu'un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
Un système de rémunération attractif où l'atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d'un dispositif complet d'Epargne Salariale et d'Epargne Retraite.
La possibilité de télétravailler jusqu'à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
Horaires variables OU cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
Une intégration sur mesure

Lieu : Puteaux
Type de contrat : CDI - Statut Cadre
Expérience exigée : minimum 5 ans en tant que Scrum Master

Votre environnement de travail
Vous rejoindrez le pôle applicatif Digital Vie dans le département "Digital Client", aujourd'hui composé de 12 développeurs, 1 testeur, 6 PO et 2 Responsables d'Application. Ce pôle a la mission de maintenir et enrichir des outils de souscription et de gestion de produits d'assurance vie ainsi que des API à destination de partenaires internes et externes en visant un haut niveau de satisfaction des utilisateurs.

D'un point de vue méthodologique le département fonctionne en méthodologie agile, en méthodes Scrum et Kanban en fonction des équipes avec un outillage DevOps.
Ces outils de sont développés en technologies Angular, NodeJS, cloud AWS en interaction avec le reste du Système d'Information.

Vous serez en interaction étroite avec les Product Owner partageant le même plateau projet, et d'autres équipes partenaires (backoffice Vie, éditique, architecture et opérations).

Vos missions

Pour l'équipe :

• Aide à améliorer et à simplifier les processus internes au service.
• S'assure que tous les événements Agiles ont bien lieu et sont efficients, productifs et respectent bien les temps impartis (« time boxés »). Les facilite à la demande.
• Met en place les indicateurs nécessaires de sprint (Vélocité, Burnup de sprint, de version, d'épic, …), avec l'aide du Responsable d'Application si besoin.
• Aide à améliorer et à simplifier les processus internes au service.
• Facilite la collaboration avec les parties prenantes (les acteurs DSI et Métier),. Optimise les sollicitations externes.
• Accompagne les membres de l'équipe en matière d'autonomie et de pluridisciplinarité
• Aide l'équipe à identifier les obstacles et à traiter les causes racines. Que leur résolution soit inter ou intra-équipes.
• Contribue à l'Etude de Faisabilité, à l'élaboration du sprint 0 et au lotissement projet (Minimum Viable Product et Minimum Marketable Features) (voir la méthodologie projet chez Swiss Life : création d'un Story Mapping et kick-off, etc …).

Pour le Product Owner :

• Aide le Product Owner si besoin est à trouver des techniques pour définir efficacement l'objec-tif de produit et gérer efficacement le Product Backlog (rédaction des User Story, priorisation du Backlog …).
• Aide le Product Owner dans la planification des activités en le sensibilisant sur les activités de maintenance et de sujets techniques (dette technique, migration …) d'un périmètre applicatif.
• Est l'interlocuteur privilégié du Product Owner sur son périmètre applicatif en délégation du Responsable d'Application.

Pour l'organisation :

• Contribue à lever les obstacles qui peuvent se dresser entre les parties prenantes et la Scrum Team.
• Met en place et pilote les points de coordination lorsque c'est nécessaire entre les différentes équipes (Agile ou non) intervenantes ensemble sur une même fonctionnalité en l'absence d'un Chef de Projets Transverse.

Votre profil

S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « S'en faire un »

• Vous justifiez d'un minimum 5 ans d'expérience sur un rôle de Scrum Master ?
• Vous avez une certification Scrum Master (CSM, PSM, etc.) ?
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes ?
• Vous avez une grande capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs sujets simultanément ?

Envie de passer à l'action ? Postulez ! Maude, étudiera votre candidature avec attention dès réception.