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Emplois CDI (Privas (07))

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    • Type d'emploi : CDI, Temps plein.
    • Une formation certifiante de 6 semaines sur les produits et techniques de vente et accompagnement terrain.
    • Un management de proximité, à l’écoute et disponible.
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    • Encadrer et animer une équipe de conducteurs avec un…
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    • Nous vous proposons un poste adapté à vos attentes, avec un dépôt au plus proche de votre domicile.
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Job Post Details

chef de site (F/H) - job post

Saint Gobain
3.8/5 étoiles
24 Avenue Du Meyrol, 26200 Montélimar
De 3 300 € à 3 700 € par mois - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 3 300 € à 3 700 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

24 Avenue Du Meyrol, 26200 Montélimar

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Tarifs préférentiels
  • Véhicule de fonction
  • Prime panier
  • Titre restaurant
  • Comité d'entreprise (CE)
  • Restaurant d'entreprise
  • Intéressement

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?


Notre site à Montélimar recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de site.

Management : 4 personnes sur Montélimar et gestion d’un point de vente d’un personne à Aubenas.

Vous recherchez un métier de découvertes et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes, tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l’aventure CEDEO !

Vous embarquez facilement les gens à vos côtés, vous inspirez confiance et vous avez le sens des responsabilités ? Alors ces missions sont faites pour vous :

Au programme :

  • Vous développez les ventes : à la recherche de nouvelles affaires (marchés, clients, produits), vous faites grandir votre activité. Grâce à votre équipe, vous pérennisez également vos clients actuels avec les nouveautés.

  • Vous élaborez et suivez d’une main de maître votre budget annuel : plans d’actions, optimisation des coûts, contrôle des écarts… vous avez une vision claire à long terme pour améliorer la rentabilité de votre agence.

  • Vous construisez une équipe solide : animer, manager, recruter et former, vous contribuez à faire évoluer vos collaborateurs sur qui vous pouvez compter.

  • Vous traitez vos clients comme vous souhaitez être traité(e) : le respect et la qualité de service sont au cœur de votre agence.

  • Vous bâtissez un environnement sécurisé pour vos clients et votre équipe : vous êtes responsable de la bonne application des règles de sécurité des personnes, des biens et des procédures internes.


Ce poste est-il fait pour vous ?


Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ?

  • Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de votre centre de profit, garantir la satisfaction client et piloter vos équipes efficacement.
  • Vous voyez loin et vous aimez relever les défis : votre goût du résultat et votre exigence au quotidien vous servent à tenir vos objectifs, à inspirer et fédérer vos équipes autour d’une vision partagée pour co-construire avec elles.
  • Vous savez composer avec les autres : votre diplomatie, votre sens du collectif et votre bienveillance vous permettent de comprendre vos clients et vos fournisseurs.
  • Vous avez plusieurs cordes à votre arc : votre agilité et votre goût pour trouver des solutions sont essentiels pour gérer les imprévus et mener la barque durant toute l’année.

Pour être sûr de ne rien oublier


Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

  • CDI temps plein forfait jour
  • Une rémunération fixe adaptée à votre profil
  • Un Bonus annuel de 17%
  • Carte affaire
  • Véhicule de fonction
  • Plan d’Epargne Groupe
  • Participation et/ou intéressement
  • Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d’entreprise (CSE)
  • Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Journées de solidarité associatives
  • Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

On vous en dit plus sur nous


CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

Notre métier ? Nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal.

Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.


Les étapes pour nous rejoindre


Une réponse est faite pour chaque candidature.

  • Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
  • Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH

Job Reference: FRA38749
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