Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

Emplois Neoma Business School (Rouen (76))

Trier par : -
    • Organiser les consultations annuelles des instances représentatives du personnel.
    • Proposer et rédiger les projets d’accords collectifs en lien avec les…
    • Identifier les terrains d'atterrissage internes et externes pour les innovations produites.
    • Accompagner l'éco-systeme pédagogique de NEOMA (programmes,…
    • Organise et supervise les campagnes structurantes du programme (rentrées, choix de parcours, choix de cours, mobilité internationale, apprentissage, diplomation…
    • De l'assiduité en cours et en examen des étudiants.
    • Des étudiants en aménagements spécifiques (dont les dispenses d'assiduité).
    • Dans le cadre de son plan stratégique Engage for the Future, NEOMA Business School renforce sa cellule IA afin d’accélérer le déploiement de solutions…

  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
    • Alimenter les programmes pédagogiques de NEOMA (cours, business cases, évolution des curricula).
    • Dans le cadre de son plan stratégique Engage for the Future,…
    • Être le référent sur les fonctions marketing.
    • Être le référent carrière des étudiants inscrits dans les parcours préparant aux métiers du Marketing ainsi que…
    • Fluidifier l’information entre Neoma BS, les partenaires et les étudiants y suivant leur scolarité dans le cadre du double diplôme.
    • Mise à jour des bases de données : Listes de contacts, dossiers administratifs et suivi des dossiers transverses.
    • Rédaction de notes internes et communiqués.
    • Assurer la responsabilité des travaux et la négociation des contrats d'entretien.
    • Assurer le suivi des dossiers liés à l'entretien et à la conformité du…
    • Représenter le service Wellness lors d’événements (JPO, rentrées, réunions d’information pour les parents, etc.).
    • Management d'équipe de coordinateurs de programme sur le campus.
    • Analyser les prévisions d’effectif à partir du choix des étudiants par cours, track, parcours,…
    • Accueillir, écouter et accompagner les étudiants pour toute problématique de santé (physique, psychologique ou sociale).

Job Post Details

Chargé(e) des relations sociales et juridiques H/F - job post

neoma business school
3.4/5 étoiles
76000 Rouen
CDI

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

76000 Rouen

Description du poste

À propos de nous

NEOMA Business School est une Ecole de premier rang international, dynamique et désireuse de dépasser constamment les frontières de la connaissance et de l’innovation. Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents, souhaitant s’investir à nos côtés pour mener à bien notre mission : la formation et l’accompagnement des managers et entrepreneurs de demain.

Rejoignez-nous et devenez acteur dans la réalisation de notre mission de formation, évoluez dans un environnement international, adoptez un esprit de challenger et faites l’expérience d’une culture qui efface les frontières entre les communautés et tire parti de leur diversité. En effet, chez Neoma, les personnalités, les parcours et les métiers sont variés (+ de 170 fonctions), 30 nationalités représentées parmi les 720 collaborateurs, faisant de nos trois campus des environnements de travail résolument divers et multiculturels.

Fidèle à ses valeurs d’ouverture et d’engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d’accompagnement et d’aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de suivre les relations sociales et de gérer les aspects juridiques relatifs aux ressources humaines. Ces missions ont pour objectifs de répondre aux exigences légales concernant les relations avec les représentants du personnel et de gérer le risque social.


Fonctions principales :

Gestion des relations sociales :

  • Organiser les consultations annuelles des instances représentatives du personnel

  • Préparer et suivre les réunions

  • Proposer et rédiger les projets d’accords collectifs en lien avec les évolutions juridiques et les besoins de NEOMA Business School

  • Rédiger les rapports légaux pour les IRP

  • Gérer les élections des instances

Contentieux :

  • Préparer et suivre les dossiers contentieux

  • Constituer les pièces du dossier

  • Être l’interlocuteur privilégié de l’avocat pour toute la durée de la procédure

Gérer les dossiers individuels

  • Effectuer l’analyse juridique et d’opportunité sociale pour émettre des préconisations

  • Gérer les délais des procédures et rédiger les documents adéquats

Questions juridiques RH et Veille :

  • Répondre aux questions juridiques rencontrées par le service RH

  • Informer des évolutions juridiques et participer à la rédaction des trames de gestion RH

  • Proposer des axes d’améliorations pour limiter le risque social

  • Effectuer la veille juridique branche EPHC

Profil

Profil du candidat :

  • Diplôme de niveau Bac +5 en droit social

  • Première expérience significative en droit social et/ou en relations sociales en entreprise

  • Maîtrise solide du droit social et bonne compréhension des enjeux liés aux relations sociales

  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens aigu de la rigueur et forte capacité d’adaptation

  • La maîtrise de l’anglais serait un atout

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV