Emplois Hopital Privé (Sarcelles (95))

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Vos missions principales :

• Participer à l’accueil et au confort des patients tout au long de leur séjour
• Assurer le service hôtelier dans le respect des règles d’hygiène
• S’assurer du bon déroulement et de la qualité du service des repas
• Contrôler et réapprovisionner les consommables relatifs à l’activité hôtelière
• Effectuer le bio nettoyage des différents lieux du service selon les protocoles en vigueur
• Trier et évacuer les déchets ou objets salis dans le respect des procédures en vigueur
• Informer le personnel soignant des éléments relatifs à l’activité hôtelière
• Intégrer et former les nouveaux embauchés
• Participer aux projets de service et aux projets de l’hôpital

Amplitude horaire : 10h

Diplômes et compétences requises :

• Connaitre les règles d’hygiène
• Connaitre les protocoles de bio-nettoyage
• Connaitre les protocoles de traçabilité en milieu hospitalier
• Dynamisme, rigueur, ponctualité et discrétion
• Sens de l’accueil et relations humaines
• Esprit d’équipe

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.