Emplois Analyse Du Cycle De Vie (Toulouse (31))

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024.

Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.

Nous recherchons des talents pour entreprendre, inventer, oser, accompagner et construire un avenir inclusif et durable. Ensemble, donnons à la technologie cette touche humaine dont le monde a besoin.

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\n\n \n\nVotre profil Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, notamment en ingénierie industrielle, ingénierie environnementale ou dans une formation pertinente pour le domaine. Ce stage est accessible sans expérience professionnelle préalable requise. Vous disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum. Vous avez des connaissances en Analyse du Cycle de Vie, en analyse de données et idéalement en économie circulaire. La connaissance d'outils ACV tels que Brightway2 et Ecoinvent est appréciée. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité et d'esprit d'analyse, avec de bonnes qualités rédactionnelles et un intérêt marqué pour la circularité et l'écoconception. Quelques raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.