Emplois Caferuis (Toulouse (31))
- Toulouse Mairie Métropoles31200 Toulouse
- Co-administrer les droits pour le portail de télédéclaration.
- Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial ou diplômé d’un Bac+3 / Bac+5 dans le domaine…
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- ACCUEIL ET FAMILLE31100 Toulouse
- En complémentarité avec les assistantes de service, principalement mobilisées sur le suivi opérationnel des situations et des usagers, il/elle assure une vision…
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- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des…
Responsable de secteur dans les services à la personne (H/F)
Répond souvent sous 2 joursPetits-fils31240 L'Union- Titre restaurant
- Programme de formation initiale
Annonce- En tant que Responsable de secteur (H/F), poste terrain nécessitant des déplacements quotidiens, vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients.
Responsable de secteur dans les services à la personne (H/F)
Répond souvent sous 2 joursPetits-fils31240 L'Union- Titre restaurant
- Programme de formation initiale
Annonce- En tant que Responsable de secteur (H/F), poste terrain nécessitant des déplacements quotidiens, vous êtes l’interlocuteur unique de vos clients.
- UCRMToulouse (31)
- Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.
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- Union Cépière Robert Monnier31400 Toulouse
- Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc.
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- Toulouse Mairie MétropolesToulouse (31)
- Au sein de la direction Climat et transition écologique, vous pilotez la stratégie climat de la collectivité à travers l’élaboration, l’animation et le suivi de…
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- Loisirs Education & Citoyenneté Grand Sud31880 La Salvetat-Saint-Gilles
- Prépare, participe aux réunions (réunion de cadrage) en liaison avec les services de LE&C GS.
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- UNIVERSITE TOULOUSE JEAN JAURES31000 Toulouse
- Instruire les dossiers et chantiers relevant de la commission valorisation de la recherche et de la commission recherche.
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- Toulouse Mairie MétropolesToulouse (31)
- Décliner les orientations stratégiques de la direction et de la direction Générale en plans d'actions et projets de service opérationnels.
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- UNIVERSITE TOULOUSE JEAN JAURES31000 Toulouse
- Il accueille, informe, conseille et accompagne les étudiants et futurs étudiants (lycéens, reprises d'études, DAEU, formation continue, etc.).
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- UCRMToulouse (31)
- Assurer un relai opérationnel sur les dossiers stratégiques ou en cas d’absence ;
- Animer les actions d'attractivité et de communication RH ;
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- DisposurToulouse (31)
- Il s'agit d'une création de poste.
- Rattaché(e) à la direction marketing, vous piloterez le service client (2 collaborateurs) et garantirez à chacun de nos…
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Job Post Details
Un ou une responsable de la mission observatoire des services aux familles et relations CAF
Un ou une responsable de la mission observatoire des services aux familles et relations CAF
Détails du poste
Description du poste
- Type : Emploi permanent
- Catégorie : A
- Filière : administrative
- Cadre d’emploi : attaché territorial
Missions
Au sein de la Direction Enfance-Loisirs, la mission observatoire des services aux familles et relations CAF (Caisse d'Allocations Familiales) assure une fonction de pilotage transversal à l'échelle des deux collectivités Mairie de Toulouse et Toulouse métropole. Elle coordonne les relations partenariales avec la CAF pour les accueils petite enfance, les accueils périscolaires, extrascolaires, jeunesse, les centres sociaux et ludothèques ainsi que sur des thématiques transversales de la politique familiale et sociale, telles que le soutien à la parentalité et l’accès aux droits.
Elle a pour principal objectif de croiser des données d'offres de services à l'usager avec des indicateurs socio-démographiques pour contribuer à l'aide à la décision en matière d'adéquation offres/besoins des familles (niveau communal et infra-communal).
En tant que responsable de cette mission, votre activité consiste à :
- participer/conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques sur le périmètre de la CTG
- piloter la démarche de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF : traduire les orientations en plan d’action et coordonner les directions dans la mise en œuvre du plan d’action, organiser et animer la gouvernance et les instances dédiées
- piloter l'Observatoire des services aux Familles
- coordonner la relation avec les conseillers territoriaux CAF dans le cadre des conventions, appels à projets, questionnaires,...
- coordonner les demandes de subventions d'investissement instruites par la Direction des Finances
- représenter la collectivité / participer aux réseaux
- superviser les contrôles annuels des prestations de service par la CAF et suivre les conclusions
- contribuer aux projets de la Direction Enfance-Loisirs et participer aux instances de direction, participer aux événements
- manager trois chargés de missions
Vous avez également des activités complémentaires :
- assurer une veille documentaire sur la politique familiale et sociale
- coordonner les conventions d'échange de données (Quotient Familial, statistiques,...)
- co-administrer les droits pour le portail de télédéclaration
- assurer des intérim de la direction pendant les vacances et astreintes
Profil
Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial ou diplômé d’un Bac+3 / Bac+5 dans le domaine du droit et des sciences sociales pour les candidats externes. Vous disposez de connaissances actualisées sur l'environnement territorial, l'actualité et les projets des Directions, les process actualisés de la CAF, les règles des Finances Publiques, ainsi qu’en matière de prospective territoriale.Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Votre esprit d'analyse et de synthèse est reconnu, vous êtes capable de poser une vision précise et/ou macro vous savez travailler en transversalité et en mode projet.
Vous êtes force de proposition, organisé, autonome, et savez rendre compte et alerter quand cela est nécessaire.
Enfin, vous êtes doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de diplomatie et avez le sens de la pédagogie.
En raison de déplacements professionnels, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Employeur
La Direction Enfance-Loisirs est en charge de la politique publique du loisir extrascolaire pour les 3/17 ans. Elle propose plusieurs formules de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires à Toulouse et notamment dans 4 centres de vacances extérieurs de la ville.
Elle promeut la culture ludique à travers le développement des ludothèques et l'organisation de manifestations. Elle soutient les opérateurs associatifs conventionnés et accueille des groupes constitués dans ses établissements.
Informations complémentaires
- Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : Maison Municipale des Familles, 32/34 boulevard Netwiller – 31200 TOULOUSE
- Temps de travail : Temps complet – 38h10/semaine ouvrant droit à 19 jours de RTT/an
- Télétravail : selon les règles en vigueur dans la collectivité
- + d'infos : Ariane Guillerm, Directrice Enfance-Loisirs, tél. 05.31.22.91.97, mail : ariane.guillerm@mairie-toulouse.fr
- Avantages :
- Tickets restaurants
- Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
- Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
- COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
Pour postuler
- Référence de l’offre : P00006454
- Date limite de candidature : 26/11/2026
Date de publication : 27 octobre 2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Pourquoi nous rejoindre ?
La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.
- Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.
- Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.
- Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.
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