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Emplois Soliha (France)

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    • Déployer les actions de communication en lien avec la Direction et les responsables d’activités, et proposer de nouvelles actions ou modalités.
    • Sous la responsabilité du Responsable de Service, le travailleur social se concentre sur quatre missions principales, dont l’objectif est de favoriser…
    • Sa vocation est de permettre à tous d’accéder à un logement décent, abordable, économe en énergie et adapté.
    • Effectuer un reporting auprès des financeurs.
    • La mobilisation de tous les publics (grand public, entreprises et collectivités), par le développement d’actions ciblant la transition énergétique, la…
    • Agévie est une association loi 1901, engagée depuis plus de 30 ans aux côtés des personnes âgées pour leur permettre de préserver leur autonomie en développant…

  • Gagnez du temps

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    • Formation supérieure bac +5 dans le secteur médico-social ou management des organisations.
    • Minimum 5 ans d’expérience exigée dans un poste de direction…
    • Le suivi de l’activité, des justificatifs, des dépenses liées au dispositif ;
    • Sensibiliser les acteurs économiques (entreprises, agences intérim, chambres…
    • Formation dans le secteur social (ou diplôme social) souhaitée.
    • Son réseau de partenaires lui permet une orientation adaptée.
    • Vous exercerez au sein de l'Intermédiation locative et interventions sociales dont l’objectif est de favoriser l’insertion et le maintien des ménages précaires…
    • Nous recherchons un.e travailleur.se social.e diplomé.e d’Etat prêt à s’engager dans une action sociale à fort impact.
    • Etablir avec la personne accompagnée un projet en adéquation avec l’état du logement et ses besoins.
    • Chercher une solution d’hébergement si nécessaire pendant…
    • SOLIHA Grand Paris recherche un travailleur(se) social(e) diplômé d’Etat pour intervenir au sein du dispositif des résidences sociales.
    • Participation aux réunions avec les partenaires.
    • Etablir des diagnostics d’adaptation et d’accessibilité.
    • Conseiller sur l’aménagement du domicile : information…
    • Agévie est une association loi 1901, engagée depuis plus de 30 ans aux côtés des personnes âgées pour leur permettre de préserver leur autonomie en développant…
    • Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action".
    • Renforcer l'attractivité du territoire.
    • Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs.

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Job Post Details

Chargé.e de communication H/F - job post

SOLIHA Rhône et Grand Lyon
Lyon (69)
À partir de 2 150 € par mois - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • À partir de 2 150 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Lyon (69)

Description du poste

Acteur de l’Economie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, œuvre depuis plus de 80 ans pour que chacun puisse accéder ou se maintenir dans un logement abordable, économe en énergie et adapté.

Aujourd’hui, le Mouvement SOLIHA est présent partout en France hexagonale et Outre-mer. Il regroupe 124 associations, neutres et indépendantes agréées Service social d’intérêt général par l’Etat.

Notre association SOLIHA Rhône et Grand Lyon accompagne plus de 2000 ménages modestes par an dans leur projet habitat.

Notre équipe réunit plus de 60 professionnel.le.s : chef.fe.s de projet, conseiller.e.s habitat, technicien.e.s, conseillères sociales, gestionnaires de logement d’insertion.

Description du poste

OBJECTIFS DU POSTE :

Assurer la communication externe et interne selon les priorités définies par la Direction et les membres du CODIR, en lien avec la stratégie nationale de communication de la Fédération SOLIHA.

PRINCIPALES MISSIONS :

Le poste se situe au sein du pôle Support, sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable « Gestion et Fonctions Support ». Le contenu des missions et des publications est défini / validé par la Direction et les responsables d’activités.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

  • Déployer les actions de communication en lien avec la Direction et les responsables d’activités, et proposer de nouvelles actions ou modalités
  • Diffuser et mettre en place la stratégie de communication nationale, la charte graphique SOLIHA et diffuser les supports de communication communs,
  • Concevoir les supports de communication interne et externe (Vidéo, Témoignages, Newsletter, plaquettes…) à l’aide des logiciels de PAO et faire le lien avec les prestataires (impression, …)
  • Rédiger des contenus variés (articles, communiqués de presse, posts)
  • Mettre en ligne des contenus et suivre les réseaux sociaux et le site internet : création de publications, animation des communautés (LinkedIn, etc.), analyse des performances des publications et recommandations d’améliorations
  • Gérer les mailing (base de données contacts, envois groupés) à destination de nos partenaires ou de nos bénéficiaires
  • Participer à la préparation et à la mise en place des évènements de l’association en lien avec les « pilotes » de chaque évènement : ateliers, journées « TRUCK », journée SOLIHA, portes ouvertes, Assemblée Générale, …
  • Réaliser le rapport d’activité annuel en lien avec la Direction et les responsables d’activités,
  • Créer et mettre en œuvre les actions internes de communication : newsletter, « cafés SOLIHA », …
  • Identifier les personnes accompagnées souhaitant témoigner de leur expérience et recueillir leurs témoignages sous différentes formes,
  • Participer à des projets transversaux en collaboration avec d’autres services
  • Participer aux groupes des chargés de communication de la Fédération SOLIHA et de l’Union Régionale
  • Assurer une veille, et le suivi des tendances et apport de nouvelles idées

La chargée de communication contribue également à la démarche qualité mise en œuvre par l’ensemble des services et pilotée par le pôle support, avec notamment la réalisation des enquêtes auprès des partenaires, des salariés et des bénéficiaires.

Profil recherché

  • Formation en communication (bac +3)
  • Maitrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique (indesign notamment)
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Qualités relationnelles : accueil, écoute
  • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
  • Créativité, autonomie
  • Capacités à s’inscrire dans les orientations de l’association, sens de la réserve et de la confidentialité
  • Posture constructive et proactive
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