De l’entretien à l’onboarding, le processus de recrutement se déroule de plus en plus de manière virtuelle. Cette évolution n’implique pas seulement de digitaliser les pratiques via de nouveaux outils, mais aussi de repenser l’expérience candidat dans son ensemble. Comment tirer parti de l’automatisation pour créer un parcours plus rapide et plus engageant ? Comment préparer les candidats à un recrutement en ligne, les évaluer, tout en s’assurant de leur adhésion à la mission de l’entreprise et à ses valeurs ?

Retrouvez ci-dessus le replay du dernier webinar organisé par News Tank RH, RH Matin, et Indeed sur le thème : « L’expérience candidat à l’ère du recrutement en ligne ».