Marque employeur en 2023 : témoignages et retour d’expérience

https://youtu.be/tr8SWjni40o

Alors que les entreprises poursuivent leur transformation en créant des environnements de travail hybrides, fondés sur des valeurs d’entreprise, la marque employeur gagne en importance. Elle est aujourd'hui essentielle non seulement pour attirer et retenir les talents, mais aussi plus largement elle participe à la réussite commerciale.

Si la marque employeur est souvent le domaine privilégié des RH, elle concerne tout le monde au sein de l’entreprise : la direction, mais aussi les services marketing et communication, relations clients et fournisseurs, managers et opérationnels… Alors comment la mettre en musique et accorder tout le monde ? Pour quels objectifs ? Et quels sont les fruits de ces efforts ?

Trois personnes impliquées directement dans la gestion de la marque employeur au sein des sociétés Sopra Steria et Oui Care ont partagé leurs retours d’expérience et leur réflexion.

Retrouvez ici les résultats de l'étude récente réalisée par Forrester Consulting pour Indeed et Glassdoor auprès de décisionnaires en entreprise sur l'importance de la marque employeur.