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Emplois randstad, rh (Poitiers (86))

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    • Présents dans toutes les grandes et moyennes surfaces, sous la marque Marie ou sous celles des distributeurs, nous faisons partie du quotidien culinaire des…
    • Présentation des candidatures aux Responsables d’Agence et suivi du processus jusqu’à l’intégration.
    • Communication du besoin à notre réseau de partenaires (…
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    • Le service de la formation continue, composé d'un Responsable et d'un Chargé de la formation continue, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan…
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    • Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience.
    • Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant…
    • Coordination de la mise en euvre du Plan de formation du personnel médical et non-médical, en lien avec la responsable du service.

Job Post Details

Alternant(e) RH - job post

Roebling Capital
135 Rue De La Vincenderie, 86000 Poitiers
Temps plein, Alternance, Contrat d'apprentissage
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Contrat d'apprentissage
  • Alternance
  • Temps plein

Lieu

135 Rue De La Vincenderie, 86000 Poitiers

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

Rejoignez l’aventure ROEBLING CAPITAL !

Intégrez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance !

Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe RH / Paie.

Vos missions

  • Participer à l'établissement de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP), des plannings, vérification des données et préparation des soldes de tout compte ;

  • Gérer les arrêts de travail : établissement des attestations, suivi des dossiers et échanges avec la CPAM et les différents organismes concernés ;

  • Assurer le suivi des dossiers de prévoyance en lien avec les organismes partenaires ;

  • Renforcer l'équipe Paie dans ses activités quotidiennes et contribuer à la fiabilité des traitements ;

  • Répondre aux sollicitations des managers du périmètre sur l'ensemble des questions RH en vous appuyant sur les services RH (paie, formation, gestion des carrières) ;

  • Veiller à la bonne application de la réglementation sociale sur son périmètre : droit du travail, conventions collectives, accords.

Les plus de cette alternance :

  • Des missions variées ;

  • Des échanges quotidiens avec les équipes.

Votre profil

  • Formation en gestion RH et/ou paie - à partir de Bac+2.

  • Expérience appréciée dans un poste équivalent ;

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;

  • Organisation, rigueur et sens des priorités ;

  • Bon relationnel et esprit d’équipe ;

  • Autonomie et capacité d’adaptation.

Ce que nous vous offrons

  • Alternance sur 35h hebdomadaires ;

  • Un environnement de travail agréable et collaboratif ;

  • Des missions variées et enrichissantes ;

  • La possibilité de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique ;

  • Tickets restaurants ;

  • Un abonnement Emile's pour profiter d'une plateforme te permettant de développer ton pouvoir d'achat.

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