Répondez à ces questions à propos de votre employeur, AIGA-TECH.

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Approuvez-vous le PDG de AIGA-TECH ?

Approuvez-vous le PDG de AIGA-TECH ?Oui

Non

Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entretien chez AIGA-TECH.

Veuillez noter votre expérience générale lors de votre entretien chez AIGA-TECH.1

Veuillez noter le niveau de difficulté de votre entretien chez AIGA-TECH.

Veuillez noter le niveau de difficulté de votre entretien chez AIGA-TECH.1

Comment avez-vous obtenu un entretien chez AIGA-TECH ?

Via Indeed

Autre site d'emploi sur Internet

Contact par le recruteur

Recrutement à l'université ou à un salon de l'emploi

Recommandation d'un employé

Candidature spontanée papier

Candidature spontanée en personne

Candidature spontanée par téléphone

Autre

Combien de temps le processus a-t-il pris de l'entretien chez AIGA-TECH à l'obtention du poste ?

Un à deux jours

Environ une semaine

Environ deux semaines

Environ un mois

Plus d'un mois

Quels types de tests avez-vous passés chez AIGA-TECH dans le cadre de votre entretien ?

Choose all that are applicable:

Appel téléphonique

Test écrit

Test/travail à faire à la maison

Exercices de résolution de problèmes

Entretien en groupe

Entretien sur place

Présentation

Vérification des antécédents

Test stupéfiant

Aucun entretien

Autre

Qu'avez-vous pensé de la société AIGA-TECH une fois l'entretien terminé ?

Très enthousiaste à l'idée de travailler avec eux

Un peu plus enthousiaste à l'idée de travailler avec eux

Ni plus ni moins qu'avant

Moins enthousiaste à l'idée de travailler avec eux

Je ne souhaitais plus travailler avec eux

Quel niveau d'expérience possédiez-vous dans le domaine du poste lorsque vous avez passé l'entretien chez AIGA-TECH ?

Moins d'un an

1 à 3 ans

3 à 5 ans

5 à 8 ans

Plus de 8 ans

Quelle tenue vestimentaire recommanderiez-vous pour un entretien chez AIGA-TECH ?

Choose all that are applicable:

Style formel (costume/cravate/tailleur…)

Style décontracté et professionnel (chemise/chemisier veste et jean…)

Style décontracté (t-shirt et jean…)

Aucun code vestimentaire

Tenue spéciale (ex. équipement de protection)

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