Emplois Caferuis (35917 Rennes)

Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Rejoignez Rennes Métropole et contribuez à des projets d’aménagement structurants pour le territoire, au service d’un développement urbain équilibré et durable, répondant aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques de demain.

Le service Aménagement de la Direction de l'Aménagement Urbain et de l'Habitat, service mutualisé de la ville de Rennes et de Rennes Métropole, assure, en lien avec les élus et la direction générale :

• La conduite des opérations d’aménagement réalisées en régie, en ZAC ou selon d’autres procédures,
• Le pilotage des opérations concédées,
• Le suivi des opérations complexes dans le diffus sur la Ville de Rennes.

Pour compléter son équipe, le service recrute le/la responsable du service.

Au sein de la Direction de l’Aménagement Urbain et de l’Habitat, vous pilotez les opérations d’aménagement de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole, réalisées en régie ou en concession. Vous veillez à leur cohérence avec les politiques publiques, ainsi qu’à leur soutenabilité économique, sociale et environnementale.

Vous assurez le suivi stratégique des opérations, coordonnez les partenaires et veillez au respect des calendriers, des procédures et des objectifs fixés. Vous accompagnez les équipes dans le montage et la conduite des projets, en garantissant leur qualité et leur bonne articulation à l’échelle du territoire.

À la tête d’un service de 24 agents, dont 17 chef·fe·s de projet, vous animez et accompagnez les équipes, favorisez la transversalité et veillez à la qualité du fonctionnement collectif. Vous contribuez également au pilotage budgétaire et à la planification pluriannuelle des investissements, préparez les instances de décision et apportez conseil et expertise aux élus.

Enfin, vous participez aux réflexions stratégiques relatives au développement urbain, au renouvellement urbain et à l’aménagement économique, en lien avec les directions et partenaires concernés.

Vous disposez d’une expertise confirmée en urbanisme, aménagement, foncier ou logement, ainsi que d’une bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des processus de décision en collectivité.

Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes et savez mobiliser des acteurs aux intérêts variés. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, de négociation et de communication vous permettent de construire des partenariats solides et de représenter la direction auprès de ses interlocuteurs.

Manager reconnu pour votre capacité à fédérer, vous savez accompagner les équipes, encourager les initiatives et favoriser les coopérations.

Créatif·ve et force de proposition, vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse et de qualités rédactionnelles.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.