emplois Alpha Rh

Nous recherchons en CDI, pour notre bureau de Marseille :

un(e) Consultant(e) Confirmé (e) en Ressources Humaines

En tant que consultant(e) RH, vous serez au cœur de l’accompagnement des instances représentatives du personnel et des directions, en contribuant à des diagnostics partagés sur des sujets variés à fort impact : dialogue social, négociations, développement des compétences, conduite du changement, conditions de travail, RSE…

Vos principales missions :

• Réaliser des diagnostics sociaux approfondis : analyse de l’emploi, des politiques RH, du développement des compétences, de l’absentéisme, de l’égalité professionnelle, de la diversité, de la QVCT…, en lien avec la réalité économique du système client
• Conseiller et accompagner les clients dans l’amélioration des relations sociales et la conduite du changement, en proposant des alternatives opérationnelles et innovantes.
• Élaborer des recommandations concrètes, adaptées au contexte et aux enjeux de chaque entreprise.
• Mettre en forme des supports pédagogiques pour favoriser l’appropriation des résultats par les clients, pour faciliter la prise de décision et la mise en œuvre

• Accompagner la mise en place de processus négociés (GEPP, égalité professionnelle, télétravail, QVCT…).
• Participer à la dynamique d’innovation, au partage d’expérience et à la montée en compétence des équipes.
• Contribuer à la qualité relationnelle et à la fidélisation client, en incarnant les valeurs de SECAFI
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (experts-comptables, sociologues, économistes, juristes…)

Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et porteuses de sens, au cœur des transformations sociales et économiques des entreprises. C’est aussi bénéficier d’un parcours de formation personnalisé dans une trajectoire évolutive.

Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant présence chez le client, présence au bureau de Marseille avec le collectif de travail, et télétravail, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour de dispositifs d’intéressement, de la participation et de primes.