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emplois CDI Intervenants Artistique

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Job Post Details

Responsable Production & Direction Artistique - CDI
La Rosée
16 Rue Du Plat, 69002 Lyon
CDI
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Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Compte épargne-temps, Titre restaurant, RTT
CDI
Trouvé sur 16 Rue Du Plat, 69002 Lyon

Description du poste

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Responsable Production & Direction Artistique pour rejoindre l’équipe Communication et réaliser le pilotage de la production des contenus photos et vidéos ainsi que la direction artistique de la marque

Votre mission

En tant que Responsable Production & Direction Artistique, vous pilotez les productions de contenus de La Rosée, de la définition du besoin jusqu’à la livraison des assets, en assurant la coordination des équipes internes, agences et prestataires externes. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des productions et de la qualité et cohérence de l’expression visuelle de la marque. Vous managez également une équipe de deux personnes (une Chargée de production & vidéo et une Graphiste Communication) que vous accompagnez dans leur développement et leur montée en compétences.

Vos interactions quotidiennes

Au cœur de l’organisation, vous collaborez étroitement avec :

  • Vos deux collaboratrices directes pour répartir les missions et assurer la cohérence de l'équipe.

  • Les équipes Communication, Marketing, Influence et E-commerce pour recueillir et cadrer leurs besoins de production.

  • De nombreux intervenants externes (agences média, photographes, réalisateurs, studios, stylistes, maquilleurs, mannequins, producteurs).

Vos principales missions

1.Pilotage des productions

  • Vous transformez les briefs en plans de production incluant le planning, les ressources, les prestataires, le budget et les livrables.

  • Vous pilotez les shootings photo et vidéo de la marque, de la préparation à la livraison des contenus.

2.Direction artistique & cohérence de l’image

  • Vous participez à la définition des intentions créatives et préparez les moodboards, briefs créatifs et recommandations nécessaires.

  • Vous challengez les propositions des partenaires et veillez à la cohérence des contenus avec l’identité de la marque.

3.Campagnes média & Brand Content

  • Vous pilotez la production des assets nécessaires aux campagnes média (TV, digital, affichage, print) et coordonnez les productions pour les opérations de Brand Content.

4.Gestion des prestataires, des budgets et des plannings

  • Vous identifiez, sélectionnez et briefez les prestataires, tout en négociant les devis.

  • Vous élaborez et suivez les budgets de production, les droits d’utilisation et les plannings, tout en assurant un reporting régulier.

5.Veille & développement

  • Vous assurez une veille sur les tendances de production, d'image et de communication, et identifiez de nouveaux talents.

Profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 en communication, publicité, production ou direction artistique.

  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans la production, la communication ou dans un environnement agence/annonceur.

  • Une expérience significative dans les secteurs de la beauté, de la cosmétique, de la mode, du lifestyle ou du premium est appréciée.

  • Vous possédez une solide expérience en production photo et vidéo, ainsi que dans le pilotage de shootings et de campagnes de communication.

  • Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs projets et budgets, et avez une grande aisance dans la gestion et la négociation avec les prestataires.

  • Doté(e) d'une grande sensibilité esthétique, vous faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel, d'autonomie et d'une capacité à anticiper les besoins et gérer la pression.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence.

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux

Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

  • 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

  • ️ RTT et compte épargne temps

  • Une mutuelle attractive (Génération)

  • Un ordinateur et un téléphone fournis

  • ️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)

  • Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

  • l’équité et la transparence,

  • la non-discrimination,

  • l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

  • Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.

  • Un entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Manager

  • Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.

  • Un entretien avec Franck, Directeur de la Communication.

  • Un dernier entretien avec Franck & Coline, notre Directrice Exécutive Marque France.

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