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emplois Carsat

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    • Publié depuis 6 jours • Date limite de candidature 30/06/2026.
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    • Réduire durablement les taux de fréquence et de gravité.
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    • Le Groupe Lighting Développement réunit plusieurs entités industrielles françaises spécialisées dans les solutions d’éclairage technique, dont SFEL et Lebenoid,…
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    • Concevoir des plans de communication internes et externes.
    • Rédiger des brèves, articles journal interne, réseaux sociaux, communication markéting digitale.
    • Organiser les accueils sécurité et formations réglementaires.
    • Pilotage du système de management sécurité.
    • Mettre à jour les documents clés (DUERP, procédures,…
    • De formation supérieure de type Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative comme RH généraliste, idéalement en milieu industriel.
    • ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD, recherche pour l'un de ses clients, un responsable sécurité H/F.
    • Coordonner les relations avec les organismes externes (CARSAT,…

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Job Post Details

CARSAT CENTRE-OUEST logo

GESTIONNAIRE RETRAITE LIMOGES (87) H/F - CDI réf 30-26 - job post

CARSAT CENTRE-OUEST
3.7/5 étoiles
Limoges (87)•Télétravail
De 25 317 € à 28 124 € par an - CDI
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 25 317 € à 28 124 € par an

Type de poste

  • CDI

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Système de récompense
  • Compte épargne-temps
  • Parking à disposition
  • Titre restaurant
  • RTT
  • Comité d’entreprise (CE)
  • Restaurant d'entreprise

Description du poste

GESTIONNAIRE RETRAITE LIMOGES (87) H/F - CDI réf 30-26

Publié depuis 6 jours • Date limite de candidature 30/06/2026

    CDI

    LIMOGES

    de 25 317 € à 28 124 € par an

    NIVEAU 3

    Télétravail possible

    NVHADD125013


CARSAT CENTRE-OUEST

La CARSAT Centre Ouest recrute des gestionnaires retraite à Limoges en vue de renforcer les équipes retraite.


Description du poste

  • Gérer les dossiers retraite et les relations avec les assurés par mail, téléphone ou courrier.
  • Instruire les dossiers, mettre à jour la carrière et calculer les droits aux prestations retraite.
  • Vérifier la conformité réglementaire des droits
  • Attribuer/Réviser les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources, la mise en conformité des droits
  • Contribuer à la maîtrise des risques du processus retraite

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances juridiques ou en législation recommandée.

Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique

Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe

Capacités organisationnelles

Sens de la relation client

Votre formation

Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale.


Des formations réglementaires et techniques seront dispensées à Limoges à la prise de poste. Par ailleurs, selon les activités qui seront confiées, le poste peut nécessiter à terme le suivi d'un Certificat Qualifiant de Professionnalisation de Gestionnaire Conseil Retraite.


Informations complémentaires

REMUNERATION

Pour les externes : Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale

Soit de 25317 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4%


Pour les mutations (titulaires du CQP Retraite) : Niveau 4A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale

Soit de 28124 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4%


Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables horaires variables sauf contraintes de service et période de formation, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours, hors période de formation), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et titre ou restaurant d'entreprise.


SITUATION DE TRAVAIL

Agence retraite de Limoges

L'équipe est composée d'un manager, deux chargés d'expertise et d'une quinzaine de conseillers gestion retraite.


PRESENTATION DE LA CARSAT :

La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie plus de 750 salariés afin de mener à bien les missions qui lui sont dévolues, à savoir l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :

  • La Retraite
  • L'Action sanitaire et sociale
  • Les Risques professionnels

Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au cœur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.

La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !

Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html


Contact

CANDIDATURES :

Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :

https://recrutement.carsat-centreouest.fr

pour les postulants internes : Tempo / Mon espace RH / Appel à candidatures / Appels Internes


Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.

La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.


REF : 30-26

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/06/2026

DATE DE PRISE DE FONCTIONS : AOUT 2026

CONTRAT : CDI temps plein

LIEU DE TRAVAIL : Siège ou Agence Retraite à limoges


Les avantages liés au poste

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