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emplois Chargé Études Immobilier

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    • Coordonner et synthétiser différentes approches en fonctions des demandes, besoins, délais, coûts.
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    • Le projet de modernisation et d'extension de l'hôpital Jeanne de Flandre constitue un projet structurant pour le CHU de Lille.
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    • *Définition des Besoins :* Vous participez à la définition des besoins, faites réaliser les études nécessaires (faisabilité, diagnostic technique) et contribuez…
    • *Conduite d'Opérations :* Vous contribuez à mener des opérations de construction, réhabilitation, aménagement et mise en conformité réglementaire avec les…
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    • Participation au processus budgétaire (études de faisabilité, pré-chiffrage, …).
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    • Parfaites connaissances des lots techniques, avec une formation initiale de type ingénieur, ou équivalent, en chauffage, ventilation, génie climatique et une…
    • Des produits et services de grandes qualités auprès des signatures les plus prestigieuses de la finance et de l’immobilier.
    • Le Gestionnaire du patrimoine immobilier est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation.
    • Des œuvres sociales proposées par le CSE.

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Job Post Details

Nhood logo
Chef de projet ESG Immobilier - junior H/F
Nhood
·
3.2
75010 Paris
•
Télétravail partiel
De 40 000 € à 50 000 € par an
Continuer pour postuler

Détails du poste

De 40 000 € à 50 000 € par an
Programme de formation
Trouvé sur Télétravail partiel in 42 Rue De Paradis, 75010 Paris

Description du poste

Description du poste et Missions


Nous sommes à la recherche d’un.e Chef de Projet ESG junior, basé.e à Paris.

Vous accompagnerez nos clients internes et externes en France et à l’international et contribuerez à l’ensemble des phases de nos missions au sein des équipes projet.

Vos responsabilités :

  • Participer à la transformation ESG de certaines Business Unit de Nhood (Property Management et Asset Management) dans le cadre de l’exploitation immobilière des actifs sous gestion

  • Contribuer au centre de ressources : structuration des méthodologies, des outils et montée en compétence des équipes et clients

  • Structurer et déployer l’offre de services AMO ESG à destination des mandants existants et nouveaux clients

MISSIONS ET TÂCHES

Transformation des métiers Asset Management & Property Management

  • Déploiement interne du Green Asset Management System : intégration des standards ESG dans les processus opérationnels (exploitation, asset management) en lien avec les équipes ESG opérationnelles pays

  • Mise à jour et pilotage des feuilles de route ESG par métier et par pays (mise en place de jalons intermédiaires, assurer la cohérence des plans d’actions avec les objectifs de décarbonation, animer les comités ESG et les rituels de suivi, etc) pour les portefeuilles gérés

  • Montée en compétences des équipes via des parcours de formation dédiés (Nhood Academy).

  • Pilotage portefeuille des certifications environnementales (ex. BREEAM In Use)

  • Accompagner les AM/PM dans la définition des budgets OPEX/CAPEX et plans d’investissement ESG.

  • Pilotage de projets ESG transverses et coordination avec les équipes ESG pays (ex : green leases)

  • Mener et faire vivre les projets de transformation ESG lors des comités et réunions avec les métiers

Centre de ressources et d’expertise ESG

  • Développement d’outils opérationnels pour piloter la performance ESG des actifs

  • Data management ESG et digitalisation pour structurer et fiabiliser les données ESG et le reporting

  • Cadrage stratégique et technique des plans d’actions ESG, production de guides techniques, support et méthodologies métiers pour la mise en œuvre concrète

  • Accompagner la montée en compétences des équipes internes ESG

  • Veille réglementaire et technique

A destination de nos clients investisseurs, réalisation de missions opérationnelles à forte valeur ajoutée pour sécuriser et valoriser les actifs :

  • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaire et la préparation des audits (certifications, financements verts, etc)

  • Pilotage de projets techniques pour optimiser la performance énergétique et réduire les coûts.

  • Due Diligence ESG (acquisition, cession, financement).

  • Diagnostic de performance d’actifs (consommations, impacts environnementaux, plans travaux, budgets de charges)

  • Pilotage énergétique et technique en lien avec notre partenaire Bueno

  • Audit risques climatiques et plans d’adaptation.

  • Études biodiversité et renaturation, stratégie ENR, ICPE, land management.

Déplacements : selon les projets, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur site en France et à l’international.

Tout au long de vos missions, vous serez encadré(e) par le Directeur des Opérations ESG – PAS.

Profil recherché


Votre profil :

  • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, master spécialisé) dans les thématiques de bâtiment durable, performance énergétique et/ou gestion technique bâtimentaire, vous disposez de plus de 3 ans d’expérience dans le domaine du bâtiment et de l’immobilier durable tertiaire, en AMO environnementale, direction ESG foncière/MOA technique ou exploitation.

Expertises thématiques :

  • Enjeux ESG et performance environnementale des bâtiments (climat, carbone, eau, biodiversité)

  • Connaissance des réglementations ESG France et Européennes et certifications environnementales

  • Connaissance de l’immobilier tertiaire et de sa chaine de valeur.

  • Ingénierie énergétique du bâtiment (optimisation et management de l’énergie)

  • Connaissance / Appétence pour le monde de l’exploitation technique

  • Une compétence spécifique déchets / biodiversité / eau / ISO 50001 serait un plus.

Compétences techniques :

  • A l’aise avec l’utilisation de données (Excel), à l’aise avec les chiffres

  • Gestion de projets transverses

  • Capacité à produire des documents de synthèse (ex.Note) ou document cadre (guidelines, présentation power point)

  • Maîtrise du pack office (excel, powerpoint, outlook)

Compétences comportementales :

  • Orienté(e) mode projet et opérations

  • Autonomie, proactivité et agilité

  • Travail en équipe, force de proposition et capacité de synthèse

  • Rigueur et sens du détail

  • Sens du relationnel et de la communication interne

  • Langue : Français & Anglais écrit et oral (la maitrise de l’espagnol serait un plus)

Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre :

  • Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !

  • Au-delà des compétences et de l’expérience, nous recherchons des personnes avec l’envie de faire bouger les choses et la capacité à mobiliser les collaborateurs de Nhood dans un rôle d’ambassadeur interne. A terme, vous pourrez être amené(e) devenir référent ESG pour les Business Units et les équipes internes.


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Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif


Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr

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