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emplois Cpam Gestionnaires Des Risques

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    • Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,.
    • Gérer le temps de travail des salariés et l’absentéisme (congés, maintien de salaire, anomalie de…
    • Capacité à gérer des situations sensibles et complexes et à adapter son langage et le contenu des messages à la variété du contexte et des circonstances.
    • Le Pôle Recouvrement recherche un gestionnaire des Litiges et des Créances.
    • D'assurer le suivi des dossiers en recouvrement amiable et contentieux,.
    • Contribuer à la mise en œuvre du Plan annuel de contrôle socle défini par la CNAM issu d’une analyse des risques financiers effectuée sur les processus Frais de…
    • Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,.
    • Maîtrise de l’outil informatique et facilité à naviguer sur différents logiciels.

  • Gagnez du temps

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    • Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire des Achats pour intégrer le service achats, marches et gestion des archives et inventaires.
    • "Le service Gestion des Bénéficiaires recherche un collaborateur motivé !
    • Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,.
    • À rédiger des procès-verbaux, permettant au service des risques professionnels de pouvoir se prononcer.
    • Aptitude à conduire des enquêtes de terrain ; Capacité à…
    • Maîtrise des outils bureautiques et du Pack Office (particulièrement excel).
    • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
    • \- Suivi et saisie des absences dans les outils RH.
    • Pourcentage de 2206 euros brut en fonction des dispositions légales en vigueur.
    • Échanger avec les services internes (commission de recours amiable, fraudes…) afin de prévenir la prescription et d’assurer la poursuite du recouvrement.
    • Gérer, la planifier et réaliser le suivi administratif des contrôles règlementaires obligatoires pour l’ensemble des sites de la CPAM.
    • Prise en charge à 75 % des transports publics.
    • Le montage des dossiers d’arrêts de travail, invalidité, accident de travail.
    • Bénéficier de parcours de développement des compétences, d’accompagnement personnalisé, et d’opportunités professionnelles diverses et variées ;
    • Répondre aux sollicitations des assurés et des professionnels de santé;
    • Contribuer aux mises à jours des procédures et modes opératoires.

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Job Post Details

Gestionnaire paie et administration du personnel en alternance (H/F) - job post

CPAM 92
(appartenant à Sécurité sociale)
3.5/5 étoiles
92000 Nanterre
Alternance
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Alternance

Horaires de travail

  • Heures supplémentaires

Lieu

92000 Nanterre

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant
  • Comité d’entreprise (CE)
  • Horaires flexibles
  • Restaurant d'entreprise

Description du poste

Entreprise

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.

Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous.

Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire paie et administration du personnel en alternance (H/F) pour intégrer le service Administration du Personnel.

Poste

Gestionnaire paie et administration du personnel en alternance (H/F), vous serez en charge du suivi des opérations de paie ainsi que la gestion administrative des collaborateurs de notre organisme, dans un contexte de mutualisation de l’activité en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

MISSIONS / ACTIVITES :
  • Préparer et transmettre les éléments variables de paie (entrée/sorties des effectifs, acomptes, trop perçus, diverses primes (de fonction, de crèche, …), frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant, …) tout en respectant le calendrier défini par le CNGP.
  • Prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, modification de l’emploi, changement d’affectation, modification rémunération, horaires de travail…) et à la situation de l’agent (changement d’adresse, situation mutuelle, changement de RIB,…)
  • Gérer le temps de travail des salariés et l’absentéisme (congés, maintien de salaire, anomalie de pointage …) en lien avec les managers
  • Répondre aux demandes de nos collaborateurs (gestion des demandes et des réclamations)
Profil

Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si vous préparez un Bac+2 « assistante RH/administratif.ve/manager » ou licence en RH.

  • Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel (TCD, recherche V… ) et êtes à l’aise sur les différents logiciels qui peuvent composer un SIRH (logiciel de paie, de gestion des temps, de transmission d’éléments variables)
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse d’informations.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et respectueux(se) des échéances
  • Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Conditions :
Contrat en alternance, Durée du contrat : 12 à 24 mois

Poste basé à Nanterre (RER A – Nanterre Préfecture/ RER E - Nanterre la Folie)

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Les avantages que vous nous offrons :
Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

  • Des horaires flexibles,
  • Accès à un restaurant d’entreprise,
  • Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
  • Un CSE attractif,
  • Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
  • Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise.
Merci de bien vouloir postuler (avec CV et lettre de motivation) directement via notre formulaire de candidature en ligne à l’adresse suivante pour que votre candidature soit prise en compte :

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

#fierdeproteger

Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :
Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test de personnalité. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre.

Plus d'informations sur notre page [LinkedIn.](https://www.linkedin.com/company/cpam-des-hautsdeseine/?viewAsMember=true)
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