emplois Directeur Cabinet Du Maire

Descriptif et missions

Rattaché·e au directeur de cabinet, le·la collaborateur·rice de cabinet intègre une équipe resserrée et dynamique. Il·elle contribue directement à l'action politique et à la vie quotidienne du cabinet, en appui du maire et des élu·es de la majorité municipale. A ce titre, ses missions sont les suivantes :
Missions rédactionnelles :

• Rédiger des discours, allocutions et prises de parole du maire.
• Rédiger des notes de synthèse, notes d'information et courriers à destination des habitants, des partenaires institutionnels et des associations.
• Contribuer à la préparation des éléments de langage et supports de communication politique.

Coordination des représentations et du protocole :

• Assurer, en appui de la collaboratrice senior, la coordination du bureau des assistantes des élu·es.
• Gérer les invitations, représentations du maire et des élu·es délégués.
• Participer à l'organisation des événements officiels et des manifestations municipales.

Suivi des affaires réservées :

• Instruire les dossiers et assurer des rendez-vous avec ou en lieu et place de l'autorité territoriale.
• Assurer un suivi individualisé des dossiers sensibles et des sollicitations citoyennes.
• Préparer des comptes rendus et fiches de suivi à destination du directeur de cabinet.

Veille et réseaux sociaux :

• Assurer une veille quotidienne de l'actualité locale, régionale et nationale.
• Surveiller les réseaux sociaux et remonter les informations pertinentes au cabinet.
• Contribuer à la réactivité politique du cabinet face aux événements.

Participation à la stratégie municipale et présence terrain :

• Contribuer à la réflexion collective sur la mise en oeuvre du projet politique de la majorité.
• Être force de proposition dans l'animation de la vie locale et la relation aux habitants.
• Assurer, selon appétence et parcours, le suivi d'une politique publique en lien avec le directeur de cabinet.
• Assurer une présence terrain régulière, sur le temps de travail, pour accompagner le maire lors de ses déplacements et créer du lien avec les acteurs associatifs, économiques et institutionnels ainsi qu'avec les habitants.
• Faire preuve de disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors de certains événements ou manifestations.

Profil recherché

Collectivités territoriales, évolutions institutionnelles, politiques publiques du bloc communal, actualité locale et politique
Capacités rédactionnelles et orthographiques affirmées, maîtrise des outils informatiques et bureautiques, bonne connaissance des réseaux sociaux
Sens de la diplomatie, discrétion, loyauté, réactivité, autonomie, disponibilité, sens du service public, partage des orientations municipales
Bac+3 minimum (droit, lettres, sciences politiques, métiers de la collaboration politique)
Expérience souhaitée de 1 à 5 ans en cabinet et/ou fort intérêt pour l'action politique locale ; engagement militant (politique, associatif) apprécié - jeunes diplomé·es accepté·es
37h30 / semaine
Poste basé à l'Hôtel de Ville
Disponibilité en soirée, week-ends pour couverture d'événements
Permis B obligatoire
Rémunération statutaire collaborateur de cabinet + prime collaborateur de cabinet + avantages sociaux

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives