emplois Direction Regionale Du Service Medical

La CARSAT HAUTS-DE-FRANCE est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité.

La CARSAT des Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect.

La CARSAT des Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous !

Au sein de notre Direction Interventions Sociales et Risques Professionnels, vous aurez pour principales missions :

Au niveau du Département de l’Artois :

• Définir des objectifs stratégiques pour votre département en lien avec le service social régional et en prenant en compte le contexte local
• Organiser les moyens humains alloués à travers le pilotage et la coordination des activités sur les 2 sites et en évaluer les résultats
• Contribuer au management des équipes
• Déléguer des missions au cadre adjoint de département en veillant à leur mise en œuvre
• Elaborer des pistes d’amélioration continue en matière d’atteinte des objectifs et de fonctionnement de l’équipe en adéquation avec la politique SMI de l’institution
• Impulser, conduire et accompagner les changements permettant d’inscrire le service social régional et/ou l’organisme dans une dynamique de développement de son offre de services
• Construire, animer et évaluer les collaborations internes Assurance maladie (CPAM, service médical), Assurance retraite et Risques professionnels et les partenariats externes à l’institution

Au niveau régional :

• Alimenter la réflexion du service social régional et/ou de la branche en matière d’évolution de la stratégie régionale et nationale
• Piloter des groupes de travail régionaux à la demande de la sous-direction par lettre de mission
• Accompagner les changements et porter les projets auprès des équipes (Assistant(e)Sociale et Conseiller(ère) Service de l’Assurance Maladie)
• Représenter la Sous-direction au sein d’instances partenariales départementales, interdépartementales, régionales ou nationales

Vous êtes idéalement titulaire du DEASS et d’une formation supérieure en management dans le domaine social ou médico-social associé à une expérience managériale probante dans le même type d’environnement.

Vous devrez traduire les objectifs de l’organisme en objectifs stratégiques et opérationnels, pour vos équipes, tout en suivant leur réalisation mais également en définissant une stratégie de pilotage de l’activité pour votre département en lien avec les orientations régionales prioritaires.

Vos capacités d’adaptation seront indispensables pour faire face aux évolutions.

Vous saurez convaincre, entraîner et fédérer les équipes, en expliquant le sens des décisions prises et en adoptant une posture pédagogique et relationnelle adaptée.

Excellent(e) communicant(e), vous êtes proche du terrain et participez activement à la vie quotidienne des équipes.

Vous savez faire preuve d’anticipation et d’initiative pour impulser et conduire des actions innovantes au plan départemental, interdépartemental et régional.

Doté(e) d’une aisance relationnelle et de capacités d’analyse, vous avez démontré durant votre parcours votre aptitude à intégrer les logiques d’intervention des partenaires en vue de négocier, développer les coopérations efficaces et entretenir des relations constructives avec eux. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation, de conduite de réunion, d’organisation, de rigueur et de négociation.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez être capable de travailler avec les autres services de la Carsat sur des projets transversaux et être force de proposition auprès de votre hiérarchie.

Des déplacements réguliers étant à effectuer dans le cadre de votre mission sur l’ensemble du département. Nécessité d’avoir le permis B.

Information complémentaire :

• Date de prise de fonction : 01/12/2026
• Type de contrat : CDI
• Poste à temps plein
• Localisation : Arras ou Lens
• Rémunération : 3 195,94 € brut sur 14 mois soit 44 743,21 € brut annuel

Avantages complémentaires : prime d’intéressement, prime de résultat, titres restaurant, possibilité de télétravail par la suite, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle d’entreprise.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretien.