emplois Entre Particuliers

Écologie Collective est un opérateur indépendant de la rénovation énergétique. Nous concevons, finançons et réalisons des opérations de décarbonation du chauffage pour des bâtiments collectifs — habitat et tertiaire — en Île-de-France et dans le sud de la France.

Notre métier consiste à sortir les immeubles existants des énergies fossiles et à leur substituer des solutions décarbonées, sans que cela pèse sur les occupants.

Ce poste est dédié au bâtiment résidentiel collectif. Nous n'intervenons pas en maison individuelle : vos interlocuteurs seront des conseils syndicaux, des cabinets de gestion et des assemblées de copropriétaires.

L'entreprise connaît une phase de croissance soutenue. Nous structurons à cette occasion une équipe commerciale dédiée à l'Île-de-France, dont ce poste constitue l'un des premiers recrutements.

Le poste

Vous prenez en charge le développement d'un portefeuille d'opérations sur l'Île-de-France, du premier rendez-vous jusqu'au vote de l'assemblée générale.

Il s'agit d'une vente de conviction, non de négociation. Notre offre ne laisse aucun reste à charge au client final. Vous ne défendez pas un prix et vous n'avez pas de concurrent moins-disant : votre rôle consiste à établir la pertinence technique du projet, à construire l'adhésion d'un conseil syndical, puis à accompagner une décision collective jusqu'à son terme.

Le cycle est long — trois à quatre mois en moyenne — et repose sur la continuité de la relation.

Vos missions

• Conduire les rendez-vous de qualification auprès des conseils syndicaux, à partir des rendez-vous positionnés par nos équipes sédentaires
• Réaliser les relevés sur site et constituer le dossier technique avec notre bureau d'études
• Animer les réunions d'information auprès des copropriétaires
• Entretenir la relation avec les cabinets de syndic de copropriété de votre secteur
• Présenter le projet en assemblée générale et accompagner le vote
• Assurer le suivi de la relation client jusqu'à la mise en service de l'installation
• Tenir à jour le CRM et rendre compte hebdomadairement de l'avancement de votre portefeuille

Notre manière de travailler

Décarboner le chauffage d'un immeuble, c'est faire adhérer plusieurs dizaines de foyers à une décision commune. Cela ne se joue jamais en un rendez-vous.

Nous mettons des solutions à disposition de nos clients et nous leur laissons le temps de se les approprier. Répondre à un copropriétaire inquiet, revenir présenter une seconde fois devant un conseil syndical, rester joignable entre deux réunions : ce temps donné n'est pas l'accessoire du métier, c'en est le cœur.

Nous privilégions la proximité et la continuité. Le même interlocuteur suit la copropriété du premier contact jusqu'à la mise en service, et reste présent après. C'est ce qui fait qu'un cabinet de gestion nous confie une deuxième opération après la première — et notre croissance repose entièrement sur ce mécanisme.

Ce que nous mettons en place pour vous

• Aucune prospection dans le dur n'est demandée. Nos équipes sédentaires traitent les demandes entrantes et positionnent vos rendez-vous. Votre temps est intégralement consacré au travail de fond auprès des clients.
• Vous êtes accompagné sur les rendez-vous décisifs. Sur les rendez-vous en cabinet de syndic de copropriété, la direction générale se déplace avec vous. Ce n'est pas un contrôle : c'est un appui, et il est systématique.
• Votre secteur vous est affecté durablement. Les cabinets que vous suivez restent dans votre périmètre, ainsi que les opérations qu'ils nous confient ensuite.

Profil recherché

• Trois ans minimum en développement commercial B2B de terrain, ou en conduite d'opérations en relation directe avec des maîtres d'ouvrage
• Aisance démontrée en réunion collective et en prise de parole devant une assemblée
• Goût réel du conseil et de la pédagogie : vous prenez le temps d'expliquer
• Capacité à conduire un cycle long sans relâcher le suivi
• Permis B, mobilité sur l'ensemble de l'Île-de-France

Nous examinons avec un intérêt particulier les candidatures issues de la gestion de copropriété, de l'assistance à maîtrise d'ouvrage ou de la conduite d'opérations de rénovation en habitat collectif. La connaissance du fonctionnement d'une copropriété et de ses instances constitue un avantage déterminant. À défaut, nous assurons la formation.

Le poste implique deux à trois soirées par semaine. Les instances décisionnaires de nos clients siègent en soirée. Nous le précisons pour que cette contrainte soit intégrée dès la candidature.

Rémunération

• Rémunération fixe 36 000 € brut annuel
• Rémunération à objectif 100 000 € brut annuel
• Structure du variable
• Commission sur chaque affaire votée, sans plafond
• Versement au vote de l'assemblée générale, sur la paie du mois suivant

L'objectif annuel correspond à environ deux affaires signées par mois en régime établi. Nous préférons énoncer un volume vérifiable plutôt qu'une promesse de rémunération : vous devez pouvoir apprécier vous-même la faisabilité de la cible.

Une garantie de démarrage couvre vos six premiers mois, le temps que vos premières affaires parviennent au vote. La grille complète vous est présentée dès le premier entretien.

Moyens et conditions

• Formation initiale au produit, au cadre réglementaire et à la conduite de réunion décisionnaire
• Outils de qualification développés en interne : vous n'intervenez que sur des affaires instruites
• Pôle technique dédié à la production de vos études et de vos dossiers
• Back-office administratif assurant le montage et le suivi
• Véhicule de fonction ou indemnités kilométriques selon votre secteur
• Téléphone, ordinateur, carte affaires, budget de représentation
• Convention de forfait annuel en jours

Perspectives

L'équipe commerciale d'Île-de-France est en cours de constitution, et d'autres territoires ouvriront dans les mois qui viennent.

Les fonctions d'encadrement et de développement de comptes seront pourvues en priorité en interne. Ce poste constitue une porte d'entrée réelle vers ces responsabilités pour les profils qui en démontrent la capacité.

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Rémunération : 75 000,00€ à 120 000,00€ par an

Lieu du poste : Déplacements fréquents