emplois Hyperplanning

Chez Ascor, notre mission est de rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine.

Nous sommes une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), familiale, fondée en 2007.

Nous proposons des parcours de formation et de reconversion par la voie de la formation professionnelle continue ou de l’alternance.

La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements.

Rejoignez une entreprise engagée qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie.

Nous recrutons un FORMATEUR GRCF(H/F) !

CDD - 91 heures au total sur 11 mois

VOS MISSIONS :

Dans le cadre de nos BTS, vous aurez notamment les missions suivantes :

ASSISTANCE PEDAGOGIQUE

• Accompagner les apprentis tout au long de leur cursus de formation lors des échanges synchrones (cours en téléprésentiel, rdv téléphoniques) et asynchrones (e-mail et messages plateforme)
• Animer des cours en insufflant une dynamique visant à accroître la participation active des apprentis et permettant de créer de l’engagement
• Remonter les éventuelles incohérences formulées par les apprentis sur la plateforme e-learning
• Répondre aux questions des apprentis sur la plateforme e-learning dans le respect des délais
• Assurer des rendez-vous individuels avec les apprentis le cas échéant
• Contacter les apprentis suivant les demandes transmises par le service administratif CFA
• Suivre les évaluations des apprentis tout au long de leur parcours de formation, corriger les devoirs des apprentis dans le respect des délais et les archiver dans un dossier dédié
• Réaliser des appels auprès des maîtres d’apprentissage le cas échéant
• Participer aux conseils de classe et compléter les supports afférents
• Compléter régulièrement le livret Studéa le cas échéant
• Assurer le suivi tripartite des apprentis
• Renseigner le détail des séances de cours et des évaluations sur Hyperplanning / Pronote

PARTICIPER AU PROGRAMME DE FORMATION

• Assurer une veille sur les évolutions du métier
• Définir et transmettre des objectifs pédagogiques des séquences et des séances de formation
• Participer (en lien avec les ingénieurs pédagogiques) à la création des ressources pédagogiques : supports de cours, activités, évaluations, examens blancs permettant de valider l’acquisition des compétences et connaissances
• Se former aux nouveaux outils proposés par les ingénieurs pédagogiques
• Appréhender, en lien avec les ingénieurs pédagogiques, les objectifs pédagogiques des séquences et des séances de formation
• Construire et transmettre une progression pédagogique conforme au référentiel du diplôme
• Construire et transmettre les fiches séquences et fiches séances pour chaque cours
• Partager les documents de cours

VOTRE PROFIL :

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans ; et d’une expérience en tant que formateur d’un an minimum
• Vous justifiez d’une belle aisance verbale et relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous maitrisez la prise de parole en public
• Vous justifiez d’une bonne capacité d’écoute
• Vous maitrisez les logiciels Microsoft Office (notamment PowerPoint, Outlook et Word)
• Vous maitrisez les outils liés au digital learning (plateforme e-learning, canva, etc.)
• Vous maitriser les logiciels CRM
• Une connaissance des référentiels de CAP serait un plus

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• CDD de 11 mois
• 91 heures au total - Environ une demi-journée par semaine
• Rémunération selon profil et expérience
• 7 semaines de congés payés
• Mutuelle prise en charge à 65 %
• Prévoyance
• Comité Social et Économique

UN ENVIRONNEMENT QUI DONNE ENVIE DE PERFORMER

• Un parcours d’intégration complet
• De la formation interne dès votre intégration
• Un accompagnement tout au long de la collaboration
• Cadre de travail idéal : Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, douche…)
• Une équipe familiale, engagée, accessible et bienveillante

PROCESS DE RECRUTEMENT :

1. Envoi du CV

2. Premier entretien téléphonique avec Annaick, Directrice Générale

3. Second entretien dans nos locaux

5. Intégration un mardi

6. Formation & accompagnement

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel