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Job Post Details

JURISTE DROIT DES SOCIETES JUNIOR - CDI (H/F)
75019 Paris 19e
CDI

Détails du poste

Aucun salaire indiqué
CDI
Trouvé sur 75019 Paris 19e

Description du poste

Opérateur public de référence, Grand Paris Aménagement est un établissement à taille humaine, composé de 280 collaborateurs, animés par le sens de l’intérêt général et l’ambition de (re)créer de la qualité de vie pour les habitants d’Île-de-France, et pour longtemps.

Acteur majeur de la fabrique et de la transformation de la ville, dans un contexte de transformation continue de son modèle économique, organisationnel et opérationnel, Grand Paris Aménagement poursuit la structuration et la sécurisation de ses fonctions support afin d’accompagner durablement ses missions d’aménagement et de service aux collectivités.
Il regroupe, à ce jour, 3 établissements publics d’aménagement fédérés, 1 filiale Holding, 1 filiale SAS foncière de détention longue, 4 filiales SPLA-IN, et une quinzaine de sociétés en participation diverses (SCCV, SCI, SEM, SAS).
Pour accompagner le développement des participations et des filialisations du groupe Grand Paris Aménagement, la Direction Juridique et Financière composée des 3 départements Finances et Filiales, Juridique Aménagement et Achats et Marchés recrute un(e)(e) Juriste droit des sociétés junior (création de poste).
Rattaché(e) au département Finances et Filiales, et en coordination avec la Juriste droit des sociétés sénior, le (la) Juriste droit des sociétés junior contribue activement au bon fonctionnement de la direction juridique et financière et à la fluidité de son organisation. Il/elle apporte un appui opérationnel et organisationnel à la Direction Juridique et Financière et plus largement à l’établissement, en participant à l’organisation de la direction et à la tenue des instances de GPA et de l’ensemble de ses filiales et établissements fédérés.

Le.La juriste droit des sociétés junior sera amenée à intervenir sur tous les sujets d’expertise touchant au droit des sociétés. Son périmètre d’intervention et son portefeuille d’activités se répartira en lien avec la Juriste droit des sociétés sénior, et ses missions seront notamment les suivantes : - Assurer le secrétariat juridique d’un portefeuille de sociétés de GPA (approbation des comptes, préparation, organisation des assemblées générales, conseils d’administration ; préparation et rédaction de la documentation associée : convocations, PV, rapports, décisions …); - Accomplissement de l’ensemble des formalités associées au secrétariat juridique et au suivi des sociétés : préparation des dossiers, recensement des documents et signatures, établissement des actes d’engagement, bons de commande, mise en place d’un tableau de suivi,… - Tenue des registres légaux; - Rédaction et mise en place des délégations de pouvoirs et de signature ; - Analyser et répondre à toute question ou demande de conseil en matière de gouvernance ou de structure juridique en lien avec les filiales et/ou dans le cadre de nouveaux projets - Rédaction de conventions (conventions de services, convention CCA, …) - Suivi des réglementations et de l’actualité dans le domaine du droit de sociétés Pour son intervention sur des sociétés relevant à la fois du droit des sociétés, et du code de l’urbanisme ou du code général des collectivités territoriales, telles que les SPLA-IN, le.la juriste bénéficiera de l’appui du département juridique aménagement.

- De formation Bac+5 juridique supérieure de type Master 2 / DJCE avec une spécialisation en droit des sociétés - 2 ans d’expérience professionnelle minimum en droit des sociétés, au sein d’un Groupe de préférence, avec une expertise dans la gestion d’instances de gouvernance privées et/ou publiques
Les qualités suivantes sont attendues : - Aisance rédactionnelle - Rigueur et capacité d’organisation et priorisation - Réactivité et esprit de synthèse - Autonomie dans le travail - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles reconnues - Sens du service






_Grand Paris Aménagement est engagé dans une politique de Diversité et notamment sur le recrutement de travailleurs en situation de handicap_
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