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emplois Orano

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    • Rattaché(e) à l’équipe centrale de la Direction de la Transformation, vous intervenez en support stratégique et opérationnel des programmes de transformation…
    • Identifier les écarts, rechercher les informations utiles à leur interprétation;
    • Participer à la mise au point de nouvelles méthodes et techniques d’analyses et…
    • L’élaboration et le pilotage des stratégies achats et des panels fournisseurs.
    • La gestion opérationnelle d’appels d’offres stratégiques et critiques (…
    • Piloter des études de conception d'installations et d'implantation des équipements et de la tuyauterie.
    • Etablir et vérifier les schémas d'installation (P&ID).
    • Vous avez une appétence pour des sujets diversifiés et transverses.
    • 1 étudiant sur 2 est embauché à l’issue de son alternance.

  • Gagnez du temps

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    • Définir les processus, outils et référentiels permettant une approche homogène et intégrée entre les projets.
    • Superviser l’identification des risques majeurs au…
    • Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 scientifique ou technologique, d'un BTS ou BUT en lien avec la Maintenance ou la conduite des équipements industriels…
    • Prendre en charge le reporting de ses activités, vers le projet, les équipes achats et sa hiérarchie.
    • Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires,…
    • En conséquence, toute candidature provenant d’une personne ne faisant pas partie du Groupe Orano ne pourra pas être étudiée tant que cette mention restera…
    • En nous rejoignant, vous évoluerez dans des locaux neufs pensés pour l'innovation et le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices, vous contribuerez à…
    • Participer à la recherche de solutions techniques optimales répondant aux différentes exigences des fonctions de procédé et de sûreté,.
    • Dans le cadre du renforcement de ses activités dans les domaines de la sécurité informatique et de la Cyberdéfense, la Business Unit Support du Groupe Orano…
    • Le garant du respect des délais.
    • Force de proposition dans la remontée des risques, alertes et opportunités et des plans d’actions associés.
    • Manutentionner les colis et/ou palettes en utilisant les moyens adaptés et sur lesquels le magasinier est formé.
    • Sens du service et de la satisfaction client.
    • Orano Chimie‑Enrichissement accompagne ses clients au cœur du cycle du combustible nucléaire, en fournissant des solutions fiables de conversion et…

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Job Post Details

Responsable transformation & conduite du changement F/H - job post

Orano
3.9/5 étoiles
Malakoff (92)
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

Malakoff (92)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Compte épargne-temps
  • Comité d'entreprise (CE)
  • Participation
  • Intéressement

Description du poste

Information Générale

Nom
Responsable transformation & conduite du changement F/H
Ref #
14640
Date de publication
Lundi, juin 15, 2026
Pays
France
Region
Île-de-France
Ville
Malakoff
Business Unit (BU)
CORP
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
01-06-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
G - GESTION DE PROJET

Description

Description

Responsable Transformation & Conduite du Changement – Équipe centrale (H/F)

Direction de la Transformation

Dans un contexte d’évolutions stratégiques majeures, la Direction de la Transformation renforce son équipe centrale et recrute des profils expérimentés, capables d’accompagner concrètement les métiers et de sécuriser la création de valeur des programmes de transformation.

Postes ouverts en interne et/ou en externe.

Rattaché(e) à l’équipe centrale de la Direction de la Transformation, vous intervenez en support stratégique et opérationnel des programmes de transformation structurants, en interaction étroite avec les directions métiers, les équipes projets et le management.

Vous jouez un rôle clé pour donner du sens, embarquer les équipes, transformer les pratiques sur le terrain et contribuer durablement à la performance de l’organisation.

Principales missions

Accompagnement opérationnel des programmes de transformation & création de valeur

  • Intervenir en appui direct des programmes et projets de transformation, depuis les phases amont (cadrage, diagnostic, trajectoire cible) jusqu’au déploiement et à l’ancrage dans la durée
  • Réaliser des diagnostics terrain (organisationnels, humains, managériaux, compétences, processus) afin d’objectiver les impacts du changement et d’identifier les leviers à plus forte valeur
  • Contribuer au cadrage opérationnel des transformations :
o clarification des objectifs business et humains,
o définition des résultats attendus et des livrables clés,
o structuration des feuilles de route et plans de transformation
  • Co-construire avec les équipes projets et métiers des plans d’actions concrets et activables (conduite du changement, communication, formation, accompagnement managérial), adaptés aux contraintes opérationnelles
  • Accompagner les directions métiers et les équipes dans la mise en œuvre effective des changements sur le terrain, avec une approche pragmatique et orientée solutions
  • Accompagner les sponsors et managers dans leur rôle de transformation (posture, messages, outillage, kits managériaux)
  • Contribuer à la mesure de la création de valeur des transformations, en lien avec les parties prenantes :
o définition d’indicateurs de succès (adoption, usages, engagement, performance opérationnelle, qualité),
o mise en place de dispositifs de pilotage et de suivi (KPI, tableaux de bord, feedbacks terrain),
o analyse des écarts et ajustements des trajectoires
  • Évaluer l’impact réel des transformations (appropriation, évolution des pratiques, montée en compétences)
  • Produire des bilans, retours d’expérience et recommandations opérationnelles pour maximiser et sécuriser les bénéfices
  • Contribuer à l’ancrage durable des changements et à la pérennisation de la valeur créée
  • Intégrer, lorsque pertinent, l’apport de solutions digitales et d’IA (outils d’aide au pilotage, à la communication, à la formation ou à l’adoption) dans les dispositifs d’accompagnement

Animation de réseau et dynamique collective

  • Participer à l’animation d’un réseau de contributeurs de la transformation (chefs de projets, change managers, relais métiers, sponsors)
  • Concevoir et organiser des workshops, communautés de pratique et temps de partage (retours d’expérience, apprentissages, bonnes pratiques)
  • Favoriser la transversalité, l’intelligence collective et la diffusion d’une culture commune de la transformation

Veille, innovation et amélioration continue

  • Assurer une veille active sur les pratiques de transformation, la conduite du changement, l’innovation managériale et les usages de l’IA
  • Tester et proposer de nouvelles approches, méthodes et outils
  • Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement (fiches pratiques issues de rex notamment)

Pourquoi rejoindre la Transformation ?

  • Intervenir au cœur de programmes stratégiques à fort impact
  • Jouer un rôle clé dans la création de valeur et l’ancrage des transformations
  • Intégrer une équipe centrale experte et reconnue
  • Évoluer dans un environnement stimulant, à forts enjeux humains et business
Profil souhaité

Votre profil

  • Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, université ou équivalent)
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience solide en gestion de projets de transformation et conduite du changement
  • Maîtrise éprouvée des méthodes et outils de change management
  • Solide compréhension des environnements complexes, matriciels et en transformation

Vos atouts

  • Excellentes capacités relationnelles et d’influence
  • Forte crédibilité auprès d’interlocuteurs et managers seniors
  • Capacité à embarquer, fédérer et créer l’adhésion dans la durée
  • Posture de conseil, hauteur de vue et pragmatisme opérationnel
  • Esprit de synthèse, orientation résultats et valeur
  • Curiosité, créativité et goût pour l’innovation

Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.


Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.


Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.
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