emplois Rédacteur Medical

Entreprise

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous

Poste

Le pôle des affaires juridiques (PAJ) de la Cpam est composé de 3 services :

\- Le service de la commission de recours amiable
\- Le service contentieux
\- Le secrétariat du PAJ

Le service du contentieux gère les contestations portées devant les juridictions, relevant du
contentieux médical et général nées de l’application de la législation de sécurité sociale. Il fait
également procéder à l’exécution des décisions de justice.

Au sein d’une équipe composée de 9 personnes, vous aurez pour principales missions de :

\- Prendre en charge la gestion des dossiers en matière de contentieux médical relatif au taux
d’incapacité permanente partielle (IPP) en cas d’accident du travail et de la maladie
professionnelle
\- Préparer les audiences (recherche de pièces dans les différents applicatifs de la Cpam)
\- Instruire les dossiers et rédiger les conclusions nécessaires à la défense des dossiers
\- Assurer le suivi des dossiers et la bonne exécution des décisions de justice
\- Echanger avec les différentes parties intéressées

Profil

Compétences et/ou qualités professionnelle souhaitées :
\- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
\- Capacité à organiser son poste de travail
\- Travail en équipe
\- Bon relationnel
\- Rigueur
\- Maîtrise des outils bureautiques

Diplôme ou formation souhaité :
Préparation Master en Droit de la Sécurité sociale, de la protection sociale ou équivalent

Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi :
Le poste est ouvert en apprentissage et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Pour visiter nos locaux, c'est ici :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val- de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté. la protection sociale ou équivalent.

Des tests pourront être proposés.

Rémunération et avantages :
Pourcentage de 2008 euros brut en fonction des conditions en vigueur.
\+ 13ème mois au prorata du temps de présence
\+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
\+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable.
Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des
transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.