emplois Redacteur Medical
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- Toulouse Mairie Métropoles31000 Toulouse
- Analyser les parcours, les compétences et les aptitudes en tenant compte des restrictions médicales.
- Au sein du Service opérationnel Ressources Humaines (SoRH)…
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- Aubervilliers93300 Aubervilliers
- Participer à la définition et au repérage des publics cibles, de leurs besoins et attentes globales impactant sur leur santé en développant des actions…
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- Ividata Life Sciences75008 Paris
- Rédaction et revue de documents cliniques réglementaires (Protocoles, Clinical Study Reports, Clinical Summaries, Investigator’s Brochures, etc.).
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- GetingeMarseille (13)
- Vous évoluerez dans un environnement international, en fonctionnement matriciel, en collaboration étroite avec les équipes Medical Affairs, Affaires…
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- Le Blanc Mesnil93150 Le Blanc-Mesnil
- \- Connaissance des logiciels de gestion administrative et médicale des dossiers et des patients.
- L'assistant médical contribue à l'amélioration de l'accès aux…
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- Ville de LA GARENNE COLOMBES92250 La Garenne-Colombes
- Parking gratuit
- RTT
- Constitution et suivi des dossiers d’invalidité, de réversion, de capital décès.
- Transmission des informations aux différents interlocuteurs (médecin du travail…
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- Mairie de NanterreNanterre (92)
- RTT
- Restaurant d'entreprise
- Indemnité kilométrique vélo
- Type d'emploi Emploi permanent.
- Recueil des déclarations d’accident de service/travail ou trajet et de maladie professionnelle.
- Sens du travail en équipe.
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- Aubervilliers93300 Aubervilliers
- Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
- À temps complet (37h30) à pourvoir dès que possible.
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- Mairie de Puteaux92800 Puteaux
- D’appliquer les procédures règlementaires en matière de carrière et paie (charges et éléments liés à la situation médicale de l’agent);
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- Fondation Massé TrévidyLoctudy (29)
- Comité d'entreprise (CE)
- Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ.
- Calculer et enregistrer les variables paies chaque…
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- Mairie de BeauvaisBeauvais (60)
- Participation
- Titre restaurant
- Dans la perspective de soutenir les communes membres dans leur fonctionnement, faire face à leurs difficultés organisationnelles et garantir la continuité d’un…
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- Mise en place d’un congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un certificat médical).
- L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est…
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- Médecins sans FrontièresParis 19e (75)
- RTT
- Titre restaurant
- Indemnité kilométrique vélo
- Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est…
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- CPAM du Val-de-Marne94000 Créteil
- Participation aux frais de garde d'enfants
- RTT
- Intéressement
- Titre restaurant
- Transports en commun à proximité
- Comité d'entreprise (CE)
- Analyser les pièces juridiques, administratives et médicales.
- Lorsqu'un assuré social est victime d'un accident causé par un tiers, l'Assurance Maladie prend en…
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Job Post Details
Un Conseiller ou une conseillère mobilité - job post
31000 Toulouse
CDI
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Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Lieu
31000 Toulouse
Description du poste
- Type : Emploi permanent
- Catégorie : B
- Filière : administrative
- Cadre d’emploi : rédacteur territorial
Missions
Au sein du Service opérationnel Ressources Humaines (SoRH) de la DGA Sécurités et Evénementiel, placé au cœur de l'équipe Développement RH sous l'autorité de la référente, vous contribuez au développement des compétences, à la mobilité volontaire ou contrainte et à l'évolution professionnelle des agents. Véritable partenaire RH, vous accompagnez les collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel et participez activement à la mise en œuvre de parcours de mobilité sécurisés.
Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle :
- conduire des entretiens individuels d'accompagnement
- analyser les parcours, les compétences et les aptitudes en tenant compte des restrictions médicales
- conseiller les agents et co-construire des plans d'actions personnalisés
- réaliser des bilans et assurer le suivi des parcours
Mettre en œuvre les dispositifs de mobilité et de parcours professionnels :
- concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement à la mobilité
- identifier les opportunités professionnelles et les perspectives d'évolution
- travailler en mode projet et en transversalité avec les différents acteurs RH
- participer à la constitution de viviers de compétences
Assurer la gestion administrative des dispositifs :
- garantir la sécurisation réglementaire des parcours
- assurer le suivi administratif des accompagnements : rédiger des bilans, synthèses et comptes-rendus
- alimenter les outils RH et le SIRH
Profil
Vous possédez une solide culture RH et un intérêt marqué pour l'accompagnement des parcours professionnels, ainsi qu'une expérience similaire réussie.
Vos atouts :
- connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des dispositifs de mobilité
- excellentes capacités d'écoute et de conseil
- maîtrise de la conduite d'entretien
- sens de l'analyse et du diagnostic
- capacité à travailler en réseau et en mode projet
- discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
- rigueur dans le suivi des dossiers
Employeur
Le Service opérationnel Ressources Humaines (SoRH) de la DGA Sécurités et Evénementiel accompagne les directions de la Police Municipale, de la Protection des populations, des Occupations Commerciales du Domaine Public, de l'Evènementiel, de la Mission Prévention de la délinquance, ainsi que le service secrétariat particulier du Cabinet du Maire-Président.
Le service assure la gestion RH d'un périmètre de plus de 800 postes au sein de métiers variés, notamment dans le secteur de la sécurité, avec un objectif de 500 policiers municipaux sur le présent mandat.
Informations complémentaires
- Eléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
- Lieu de travail : 11 rue Roger Camboulives, 31000 TOULOUSE
- Temps de travail : 38h10 hebdomadaire du lundi au vendredi
- + d'infos : Isabelle GARREAU, référente développement RH par mail : isabelle.garreau@mairie-toulouse.fr ou Stéphanie ARJONA, Responsable SORH, stephanie.arjona@mairie-toulouse.fr ou tel 05 61 22 30 75
Pour postuler
- Référence de l’offre : P00005181
- Date limite de candidature : 06/09/2026
Date de publication : 7 août 2026
Postuler
Date limite de candidature
06/09/2026
Pourquoi nous rejoindre ?
La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.
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