DEALINKA recrute !

Chargé(e) RH Généraliste Confirmé(e) (H/F)

Valenciennes (59) – CDI – Sans déplacements professionnels

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : À partir de 35 000 € bruts annuels fixes, selon profil et expérience, avec un bonus annuel pouvant atteindre 1 500 € bruts.

Rattachement : Responsable des Ressources Humaines (RRH)

Votre rôle chez DEALINKA

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Généraliste Confirmé(e) pour accompagner notre développement et contribuer au bon fonctionnement de nos activités RH.

Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre polyvalent couvrant principalement le recrutement, l'intégration, l'administration du personnel et la formation.

Interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et des managers, vous prenez en charge vos missions avec autonomie, rigueur et sens du service. En collaboration étroite avec la RRH, vous contribuez à la fiabilité des processus RH, à la qualité de l'accompagnement des équipes et à l'amélioration continue de nos pratiques.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) RH confirmé(e), capable de gérer ses priorités, d'anticiper les besoins et d'apporter des solutions concrètes aux situations rencontrées.

Vos principales missions

Recrutement et intégration

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidatures, conduite des entretiens et coordination des différentes étapes jusqu'à l'embauche.

• Assurer le suivi des recrutements et des candidatures à travers notre ATS Teamtailor.

• Organiser et coordonner les parcours d'intégration, en lien avec les managers et les différents interlocuteurs internes.

• Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement et d'intégration afin d'optimiser l'expérience candidat et collaborateur.

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise : contrats, avenants, formalités d'embauche et de départ, suivi des absences et visites médicales.

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie, en veillant à leur fiabilité et au respect des échéances.

• Garantir la bonne tenue des dossiers du personnel et la mise à jour des données RH dans notre SIRH Lucca.

• Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales applicables, en anticipant les échéances et en identifiant les éventuelles anomalies.

Formation et développement des compétences

• Recueillir et analyser les besoins en formation en collaboration avec les managers.

• Participer à l'élaboration et assurer le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences.

• Coordonner l'organisation des formations et assurer les relations avec les organismes, ainsi que le suivi administratif et budgétaire.

• Veiller au suivi des formations obligatoires et des entretiens de parcours professionnel.

Accompagnement RH et amélioration continue

• Accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs demandes et problématiques RH quotidiennes.

• Apporter un conseil RH de premier niveau, dans le respect du cadre légal et des procédures internes, et identifier les situations nécessitant l'intervention de la RRH.

• Produire et suivre les indicateurs RH afin de contribuer au pilotage de l'activité.

• Participer aux projets RH et à l'optimisation des outils, procédures et méthodes de travail.

• Assurer un suivi rigoureux des sujets confiés, en faisant preuve d'initiative, d'anticipation et de discernement dans la collaboration avec la RRH.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, hors alternance et stages, vous ayant permis de développer une solide maîtrise des activités RH opérationnelles.

Vous disposez notamment :

• D'une expérience confirmée en recrutement, administration du personnel et gestion de la formation.

• De bonnes connaissances en droit du travail et des obligations RH.

• D'une bonne maîtrise d'Excel et d'une aisance avec les outils digitaux RH.

• D'une expérience dans l'utilisation d'un ATS et d'un SIRH. La connaissance de Teamtailor et de Lucca constitue un atout.

Au-delà de vos compétences techniques, nous attachons une importance particulière à votre posture professionnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.

Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, hiérarchiser vos priorités et respecter les échéances.

Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés vous permettent d'instaurer des relations de confiance.

Enfin, vous faites preuve d'initiative, de discernement et d'un état d'esprit constructif, avec la volonté de contribuer activement à l'amélioration des pratiques RH.

Ce que nous vous proposons

• Un CDI basé à Valenciennes, sans déplacements professionnels.

• Un poste RH généraliste, polyvalent et responsabilisant.

• Une collaboration directe avec la Responsable des Ressources Humaines et une réelle autonomie dans la gestion de vos missions.

• La possibilité de contribuer concrètement à l'amélioration des pratiques et des outils RH.

• Du télétravail possible après validation de la période d'essai.

• Des horaires flexibles, du lundi au vendredi.

• Des titres-restaurant et une mutuelle d'entreprise avantageuse.

• Une rémunération fixe à partir de 35 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.

• Un bonus annuel pouvant atteindre 1 500 € bruts, selon les conditions applicables.

Notre processus de recrutement

Chez DEALINKA, notre processus de recrutement se déroule en quatre étapes :

• Évaluation AssessFirst proposée dès la candidature, avant les entretiens.

• Entretien téléphonique avec la Responsable des Ressources Humaines.

• Entretien sur site à Valenciennes avec la Responsable des Ressources Humaines.

• Entretien en présentiel avec le Directeur Général Adjoint.

Une prise de références professionnelles pourra également être réalisée, avec votre accord préalable.

Envie de rejoindre DEALINKA ?

Vous recherchez un poste RH polyvalent, dans lequel vous pourrez valoriser votre expérience, exercer vos missions avec autonomie et contribuer à l'amélioration des pratiques RH ?

Rejoignez DEALINKA et participez à notre développement !

Nous attendons votre candidature.