emplois SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION
- SUEZIstres (13)
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- SUEZNarbonne (11)
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- SUEZVillenave-d'Ornon (33)
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- SUEZEntraigues-sur-la-Sorgue (84)
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- Actual Talent Industrie01200 ValserhôneAnnonce
- D'un(e) Technicien(ne) Traitement des Eaux H/F, basé à Valserhone (01).
- Au sein de SET Faucigny Genevois, notre Unité de Valorisation Énergétique (UVE),…
- SUEZChartres-de-Bretagne (35)
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- SUEZGivors (69)
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- SUEZPuteaux (92)
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- SUEZAvignon (84)
- Titre restaurant
- Comité d’entreprise (CE)
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- SUEZErmenonville (60)
- Prise en charge du transport quotidien
- Comité d’entreprise (CE)
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- SUEZSaint-Grégoire (35)
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- SUEZSaint-Grégoire (35)
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- SUEZSaint-Selve (33)
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- SUEZIsles-les-Meldeuses (77)
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Job Post Details
CHEF D’EQUIPE (H/F) - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Lieu
Description du poste
Regular / Permanent
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION
MISSION PRINCIPALE
Préserver l’intégrité des personnes et des biens en optimisant la productivité (selon les règles, procédures et consignes en vigueur sur le site) tout en veillant à l’encadrement, l’animation, la sécurité et l’information de son équipe.
Piloter l'ensemble des opérations de conduite ou de gardiennage, le personnel et l'organisation du travail afin de maintenir les performances des installations confiées.
VALEUR AJOUTÉE
Être garant.e de la bonne réalisation des prestations par ses collaborateurs dans le respect des impératifs contractuels et des règles de sécurité,
Être force de proposition pour permettre l'amélioration continue des activités et des équipes.
ACTIVITÉS
ANIMATION DEQUIPE
Animer une équipe de conducteurs.trices, équipiers.ières de collecte et/ou gardiens.iennes de déchetterie,
Être garant.e de la bonne application de la législation sociale et du respect de toutes les règles sociales internes (Règlements Intérieurs, Accords Collectifs, Chartes, respect des temps travail et pause...)
Être l’un des relais de l’Agence dans l’analyse du climat social,
Se charger, en lien avec le service Ressources Humaines, du recrutement, de l’intégration et du développement des compétences de ses équipes en lien avec les besoins de l’entreprise (entretien professionnel, suivi des habilitations, formation, transfert de savoir, …).
GESTION / EXPLOITATION
Assurer les relations clients quotidiennes de premier niveau en lien avec son responsable,
Organiser et définir les besoins en ressources matérielles et humaines,
Assurer la gestion, la conformité et la maintenance du parc véhicules,
Participer à la réalisation du planning des activités,
Gérer les aléas de l'exploitation au quotidien,
Ajuster l’activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour s’assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise de nos coûts et de satisfaction client,
Effectuer les demandes d’approvisionnements (petits matériels, EPI …),
Réaliser des tâches administratives diverses (retours conducteurs / opérateurs, et les demandes de réparation du matériel, etc.)
Participer, le cas échéant, aux revues de contrat,
Transmettre les évènements – retour terrain- aux différents services concernés pour leur traitement, selon la procédure SUEZ applicable,
S'assurer de la satisfaction client et de la qualité du service,
Peut être amené à remplacer, occasionnellement, un membre de son équipe ou l'attaché d'exploitation,
Peut être amené à assister, occasionnellement, l'équipe de maintenance.
PREVENTION SANTE SECURITE
Contribuer à l'animation santé sécurité auprès de son équipe,
Faire respecter la réglementation.
VOTRE PROFIL
COMPETENCES CLES
Capacités d’animation d’équipe
Dynamisme
Organisation et rigueur
Esprit d’initiative et d’anticipation
Esprit d’équipe
Sens du service / relation clients
Maitrise de l'outil informatique
FORMATION
Niveau Bac +2/3 en logistique ou expérience similaire
Expérience dans les domaines de l’exploitation, transport et/ou management
Avoir une première expérience managériale dans un centre de services / une exploitation
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BU: R&R France