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emplois Smiths Medical France

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    • Horaires flexibles en fonction des besoins des clients et des événements médicaux.
    • Développer et maintenir des relations solides avec chirurgiens, équipes du…
    • Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word).
    • Avoir des bases en encadrement d’équipe.
    • Connaître et utiliser les différentes techniques de communication.
    • La gestion des aides techniques avec les différents revendeurs médicaux.
    • Préconiser, adapter et former à l’utilisation des aides techniques.
    • Cerner l’état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.
    • Cerner l’état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.

  • Gagnez du temps

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    • La gestion des aides techniques avec les différents revendeurs médicaux.
    • Préconiser, adapter et former à l’utilisation des aides techniques.
    • Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word).
    • Avoir des bases en encadrement d’équipe.
    • Connaître et utiliser les différentes techniques de communication.
    • Le service client de John Crane est accessible grâce un réseau mondial de plus de 200 installations de vente et de service dans plus de 50 pays.
    • Le service client de John Crane est accessible grâce un réseau mondial de plus de 200 installations de vente et de service dans plus de 50 pays.
    • Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins en France.

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offre emploi

Job Post Details

Sales Representative Recon Robotics, East of France - job post

Smith & Nephew
3.7/5 étoiles
Nancy (54)
De 43 500 € à 65 000 € par an - Temps plein
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 43 500 € à 65 000 € par an

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Nancy (54)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Horaires flexibles

Description du poste

Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.

Vous êtes passionné(e) par la vente stratégique et l’innovation en dispositifs médicaux ? Rejoignez-nous en tant que Sales Representative Recon Robotics , et contribuez à transformer la chirurgie orthopédique grâce à des solutions robotisées de pointe en hanche et genou.

Dans ce rôle terrain, vous serez un acteur clé du développement commercial sur votre secteur, en identifiant de nouvelles opportunités, en développant les comptes existants et en assurant un haut niveau de satisfaction client.

Que ferez-vous ?

  • Développement commercial

    Identifier, promouvoir et vendre des solutions orthopédiques (implants hanche/genou, robotique, instrumentation) en développant de nouvelles opportunités et les comptes existants

  • Relations clients

    Développer et maintenir des relations solides avec chirurgiens, équipes du bloc opératoire et décideurs hospitaliers

  • Formation & support clinique

    Former les professionnels de santé et assurer un support technique au bloc afin de garantir une utilisation optimale des solutions

  • Gestion du cycle de vente

    Piloter l’ensemble du cycle de vente (prospection négociation closing) avec un suivi rigoureux via le CRM

  • Veille marché & performance

    Suivre les tendances marché, analyser la concurrence et ajuster la stratégie commerciale

  • Appels d’offres

    Identifier et contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes internes (tenders/KAM)

De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?

  • Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce, biomédical ou équivalent)

  • Expérience réussie en vente de dispositifs médicaux, idéalement en orthopédie / bloc opératoire

  • Capacité à interagir avec des chirurgiens et équipes cliniques

  • Excellentes compétences en communication, négociation et présentation

  • Bonne compréhension technique des dispositifs médicaux

  • Orientation résultats, autonomie et esprit entrepreneurial

  • Maîtrise des outils CRM et du pack Office

  • Anglais professionnel souhaité

Conditions de Travail :

  • Mobilité requise pour les déplacements fréquents sur le terrain, avec une disponibilité pour des visites régulières dans les établissements de santé

  • Horaires flexibles en fonction des besoins des clients et des événements médicaux

La fourchette annuelle brute de rémunération de base prévue pour ce poste est comprise entre 43,500 et 65,000 euros.

La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.

Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.

You.Unlimited (Vous.Sans limites)

Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés , consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)

Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés


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