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emplois Sourd

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    • Le service assure la bonne articulation des conventions de partenariat et de mécénat et veille à la bonne articulation de ces actions.
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    • Favorisez les relations sociales et les échanges.
    • Participez à l'organisation de sorties et d'activités collectives.
    • Savoir rédiger un compte rendu.
    • Concevoir et mettre en œuvre une pédagogie adaptée à un public de jeunes déficients auditifs de 3 à 21 ans (et éventuels troubles associés) qui communiquent à…
    • Saint-Hélier Redon couvre à la fois le département d’Ille-et-Vilaine (35) et le département du Morbihan (56).
    • L’URAPEDA SUD est une association dynamique et bienveillante, une organisation innovante et créative, en plein développement, et porteuse de valeurs humaines.
    • Avec plus de 15 ans d’expertise, nous réinventons l’animation pour en faire un véritable levier éducatif.
    • Situé dans le 11e arrondissement de Marseille, ce…
    • Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte plus de 70 structures sur toute la France.
    • Un planning adapté à vos contraintes et sectorisé afin de concilier votre…
    • Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte plus de 70 structures sur toute la France.
    • Un planning adapté à vos contraintes et sectorisé afin de concilier votre…
    • Expérience : Une expérience dans le secteur médico-social, du handicap (notamment auprès du public sourd) ou des structures alternatives de logement est…
    • Poste logé pour nécessité absolue de service en contrepartie d'astreintes.
    • L'institut accueille environ 280 jeunes dont une centaine en internat.
    • Assistant social 50% - Villefranche sur Saône.
    • Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de…
    • L'interface scolaire exerce des missions d'accompagnement auprès des jeunes sourds scolarisés individuellement et collectivement en milieu ordinaire (inclusion)…
    • Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.
    • Lieu d'exercice et missions du service.
    • Permettre aux patients Sourds un accès aux soins équivalent à celui de la population générale.
    • L'interface scolaire exerce des missions d'accompagnement auprès des jeunes sourds scolarisés individuellement et collectivement en milieu ordinaire (inclusion)…

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

sourd malentendant
Chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle
254 rue Saint-Jacques, 75005 Paris
CDD

Détails du poste

Aucun salaire indiqué
CDD
Trouvé sur 254 rue Saint-Jacques, 75005 Paris

Description du poste

Détails de l’offre

Poste proposé
Chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle
Contrat
CDD; Détachement; Mutation
Descriptif
Missions du service : Le patrimoine de l'Institut national de Jeunes sourds de Paris comprend l'ensemble des biens, matériels et immatériels. Il inclut notamment les biens immobiliers (bâtiments et jardins), les collections et objets mobiliers (tableaux, sculptures, meubles), les archives, les fonds documentaires, les savoir-faire, ainsi que les éléments historiques, scientifiques, culturels et mémoriels qui contribuent à son identité, à ses missions nationales et à son intérêt public. Le service Valorisation du Patrimoine et Développement culturel a la charge du patrimoine matériel et immatériel de l'Institut qui participe à la construction de la mémoire de la communauté sourde et de son identité culturelle.
En tant qu'établissement public dépositaire d'un patrimoine historique, culturel et mémoriel, l'Institut a la responsabilité de préserver, de documenter et de transmettre l'histoire de l'éducation des jeunes sourds ainsi que les connaissances, les pratiques et les témoignages qui lui sont associés.
Le service définit et met en uvre la politique de valorisation du patrimoine de l'établissement. En cela, il conçoit et coordonne les actions destinées à assurer sa diffusion, sa médiation et son rayonnement, notamment au travers d'expositions, de publications, de productions audiovisuelles, de ressources numériques et d'événements culturels. Le service s'appuie sur son réseau de partenaires pour mener ces missions.
Enfin le service délimite et anime la politique de mécénat et de partenariat de l'établissement destinée à soutenir la valorisation du patrimoine de l'établissement. Il identifie les projets susceptibles d'avoir besoin d'un soutien, recherche et développe des relations avec des mécènes et des partenaires, qu'ils soient publics ou privés. Le service assure la bonne articulation des conventions de partenariat et de mécénat et veille à la bonne articulation de ces actions.

Effectif du service :
Les missions archivistiques, muséales, de mécénat, de communication culturelle et de valorisation sont assurées par le (la) chef(fe) de service et un(e) chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle

Missions permanentes
Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, le (la) chargé(e) du mécénat et de la valorisation patrimoniale et culturelle, en lien avec le (la) chargé(e) de communication, aura la mission de :
  • mettre en uvre la politique de mécénat et développer les actions associées (démarches de prospection, propositions de mécénat, négociation des contreparties, rédaction des conventions de partenariats, etc),
  • mettre en place des partenariats à portée patrimoniale,
  • élaborer et coordonner des projets collaboratifs et d'actions culturelles (conception et suivi, gestion juridique et financière, gestion opérationnelle des acteurs, contribution à la politique de diffusion, gestion des réseaux sociaux du service, etc),
  • mener des actions de promotion des fonds et de l'histoire de l'établissement auprès des différents partenaires en France et à l'international.
Il (elle) pourra être amené(e) à assurer des visites guidées de l'établissement et participera à l'accueil des stagiaires et des bénévoles.

Contraintes : Participation indispensable aux actions culturelles en lien avec la mission de l'établissement Déplacements possibles pour assurer la mission de mécénat
Personne à contacter
CERISIER-LACOMBE Loïc
Les candidatures, constituées d'un CV et d'une lettre de motivation devront être envoyées à Loïc CERISIER-LACOMBE, Chef du Service des ressources humaines : lcerisier-lacombe@injs-paris.fr.

lcerisier-lacombe@injs-paris.fr

Voir l’offre originale et postuler : https://www.injs-paris.fr/wp-content/uploads/2026/09/Fiche-de-poste-Mecenat-et-valorisation-1.pdf

Etablissement

Institut National des Jeunes Sourds
254 rue Saint-Jacques
75005 PARIS

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