Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants !
Intermarché, c’est l’enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires.
Les valeurs qui définissent notre engagement au quotidien : égalité, transparence, respect, satisfaction client et innovation.
Description du poste :
Participation à la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie
- Préparation des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, gestion des formalités d’embauche (DPAE, documents administratifs, etc.).
- Suivi des visites médicales en lien avec le service de santé au travail, mise à jour des registres obligatoires.
Suivi des dossiers du personnel
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels - Classement et archivage des documents RH - Participation à la conformité des processus administratifs internes (registre du personnel, documents obligatoires…).
Paie
- Collecter et contrôler les éléments variables : absences, congés, primes, heures supplémentaires, notes de frais.
- Préparer, saisir et vérifier la paie mensuelle.
- Contrôler les bulletins et gérer les corrections si nécessaire.
- Gérer les déclarations sociales (DSN) mensuelles et évènementielles.
- Suivre les évolutions légales et conventionnelles (cotisations, SMIC, accords).
- Assurer le lien avec les organismes : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle.
- Gérer les soldes de tout compte et documents de sortie.
Recrutement
- Appui dans la gestion des recrutements selon les besoins : rédaction et diffusion d’annonces, présélection de candidatures, participation aux entretiens - Suivi du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Qualité de Vie au Travail (QVT)
- Participation active à la mise en œuvre d’actions en faveur du bien-être des salariés - Force de proposition pour améliorer l’environnement de travail, prévenir les risques psychosociaux, et favoriser une culture d’entreprise positive et inclusive.
Profil recherché :
Vous souhaitez préparer un master RH en alternance, vous bénéficierez d’une formation totalement prise en charge et d'une rémunération dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
- Première expérience sur un poste RH (stage, alternance ou emploi).
- Connaissance des bases du droit du travail et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Une connaissance des logiciels RH/paie est nécessaire.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
