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emplois Stage Non Rémunéré Informatique

Trier par : -
    • Participation à la conception de cartes électroniques (schémas, routage, choix des composants).
    • Implémentation et tests de protocoles de communication (CAN, I2C…
    • Étudiant Bac+5 en école d’ingénieur ou master informatique.
    • Au sein de France Transfo, filiale de Schneider Electric, localisée dans la région de Metz (57),…
    • Evaluation des performances d’une architecture multiprotocole.
    • Montée en compétences sur les outils de développement dédiés (Wireshark, Simplicity Suite) ainsi…
    • Développer ses compétences techniques dans le domaine du levage industriel.
    • S’approprier la bonne utilisation de nos « Templates » et méthodologies.
    • Vous serez basé à Carros qui se situe à 20 km de Nice.
    • Intégrer la pile protocolaire dans le coupleur réseau Edge IO.
    • 150 000+ employés dans plus de 100 pays.

  • Gagnez du temps

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    • Assurer la sécurisation des données et des moyens de production conformément au Framework GSC.
    • Résoudre les alertes Claroty CTD (Continuous threat detection) en…
    • Il s’agit d’une entité globale, qui comprend toutes les activités d’une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export,…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Choisissez le domaine où vous souhaitez réaliser votre stage (4 domaines sont disponibles incluant chacun plusieurs activités).
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    • Participer au déploiement et à la configuration des postes de travail.
    • Assister à l'installation, la mise à jour et la maintenance des systèmes et réseaux.
    • Les interventions sont en horaire standard et en HNO (horaires non ouvrés rémunérées ou récupérées).
    • Esprit de curiosité, compétences d’analyses et de…
    • Les interventions sont en horaire standard et en HNO (horaires non ouvrés rémunérées ou récupérées).
    • Esprit de curiosité, compétences d’analyses et de…
    • Les interventions sont en horaire standard et en HNO (horaires non ouvrés rémunérées ou récupérées).
    • Esprit de curiosité, compétences d’analyses et de…
    • Stage non rémunéré – Convention obligatoire.
    • Organisation d’un atelier informatique.
    • Préparation et remise en état de matériel informatique.
    • Stage non rémunéré - convention de stage requise via votre établissement.
    • Création et planification de contenus Instagram (visuels, vidéos courtes, stories).

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saisonnier
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Job Post Details

Schneider Electric logo

Alternant Ingénieur électronique & systèmes embarqués F/H - job post

Schneider Electric
3.9/5 étoiles
Carros (06)
Alternance
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Alternance

Lieu

Carros (06)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Titre restaurant
  • Participation
  • Restaurant d'entreprise
  • Intéressement

Description du poste

Description de poste:

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Alternance Ingénieur / Master. Électronique et système embarqués


Contexte :

Vous serez en alternance au sein du site industriel GSC (Global Supply Chain) de Carros à proximité de Nice, Cannes et Antibes. Vous exercerez vos missions dans le service fonction support Méthodes pole CIIRA (cybersécurité, Informatique Industrielle, Robotique, Automatisme) composé de huit personnes. Ce service prend en compte les besoins de la production en termes d’informatique, de digitalisation et de sécurisation des moyens de production.

La mission à un périmètre international et l’anglais est un incontournable.


Vos missions :


Conception et développement

  • Participation à la conception de cartes électroniques (schémas, routage, choix des composants).
  • Développement et validation de firmwares pour microcontrôleurs (C, C++, Python…).
  • Implémentation et tests de protocoles de communication (CAN, I2C, SPI, UART, etc.).

Prototypage et tests

  • Réalisation de prototypes et support aux phases d’industrialisation.
  • Mise en place de bancs de test et automatisation des procédures de validation.
  • Mesures électroniques (oscilloscope, multimètre, analyseur logique…).

Intégration et systèmes

  • Intégration de modules embarqués dans des systèmes complets (capteurs, actionneurs, interfaces).
  • Participation à l’optimisation énergétique des systèmes (basse consommation).
  • Débogage hardware et software.

Documentation & gestion de projet

  • Rédaction de documentations techniques (spécifications, plans de test, rapports d’essai).
  • Participation aux revues techniques et réunions projet.
  • Veille technologique sur les nouvelles solutions électroniques et composants.

Support transverse

  • Collaboration avec les équipes industrialisation, qualité et production.


Télétravail non

Localisation du poste : Service Méthodes site industriel de Carros

Déplacement non


Profil recherché :
Diplôme visé : Ingénieur / Master

Spécialité : Électronique / Informatique Industrielle/ Systèmes embarqués


Pré-requis :

  • Formation initiale requise : Informatique Industrielle
  • Expériences requises : domaine Informatique Industrielle, domaine de la cybersécurité
  • Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie, …
  • Langues : Français / Anglais
  • Logiciels : Bureautique, plateforme Visual Studio .Net, C#, Python …


Durée de l’Alternance : 2 à 3 ans

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026


(External) French Qualifications:

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

  • Votre candidature sera étudiée par le recruteur
  • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
  • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

  • Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
  • Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
  • D’autres avantages :
    • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
    • un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
    • 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
    • des activités culturelles et sportives,
    • des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Rejoignez-nous dès aujourd'hui !

(External) French Company Boiler Plate:


Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays


Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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