emplois hopital sans formation

Description de l'établissement :

180 métiers, 1 sens commun.

Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

Description de la mission :

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• S’entretenir avec les personnes en vue d'un diagnostic social
• Accompagner et soutenir les patients et familles confrontés à la maladie ou au handicap à se réorganiser dans le cadre du projet de soins.
• Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
• Travailler en réseau avec les partenaires du social et du médico-social pour la mise en lien des différents professionnels connaissant la situation du patient et coordonner leur intervention dans une dynamique de recherche de cohérence.
• Contribuer aux parcours de soins sans rupture et rédiger des rapports sociaux, signalements, informations préoccupantes…
• Participer à l’élaboration de projets individuels et collectifs et contribuer à la mise en œuvre du projet thérapeutique
• Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'orientation en structures médico-sociales et sociales
• Aider à l’insertion, la réhabilitation sociale ou scolaire, participer à l’organisation des transferts vers les établissements spécialisés
• Transmettre les informations nécessaires aux équipes médicales et soignantes et veiller à la traçabilité des actions réalisées
• Participer aux réunions de service social et contribuer à la veille juridique et sociale
• Rédiger un rapport d'activité

Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Compétences techniques

• Identifier des situations d’urgence spécifiques et définir les actions
• Evaluer la situation sociale
• Analyser, synthétiser, transmettre les informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins.
• Elaborer et formaliser un diagnostic social de la personne
• Concevoir et conduire un projet d'aide concerté avec l'équipe médicale
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes

Compétences relationnelles

• Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet d'aide
• Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle

Contribution à l'organisation

• Evaluer les pratiques professionnelles

SAVOIR-ETRE REQUIS

• Savoir travailler en équipe,
• Faire preuve d'empathie et de qualités d'écoute,
• Supporter les situations émotionnellement difficiles et répétitives,
• Faire preuve d'adaptabilité, et de capacité d'innovation
• Respecter la confidentialité,
• Avoir le sens des responsabilités,
• Etre diplomate, discret et pragmatique
• Etre autonome.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée