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emplois recrutement

Trier par : -
    • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidats.
    • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre le client et les candidats.
    • Maîtriser les techniques d'interview, du reportage, du portrait, du dossier, brèves, articles de fond, compte-rendu, vérification des informations.
    • Rédiger les comptes rendus d'entretiens et formuler des recommandations de recrutement.
    • Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
    • Identifier les profils les plus pertinents à l’aide de nos bases internes, job boards, CVthèques et outils de sourcing,.
    • 40% de croissance des revenus en 2024.
    • Cette belle progression nous conduit à ouvrir un poste d’Assistant(e) Technico-Commercial(e).
    • Gérer le traitement administratif des dossiers clients (…

  • Gagnez du temps

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  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vos missions s’effectuent en face à face pour le recrutement et essentiellement par téléphone pour vos autres responsabilités.
    • Affecter les gardes d’enfants,.
    • Définir et mettre en place une stratégie de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc.
    • Son budget est de plus de 700 M€.
    • Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests.
    • Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne.
    • Assurer une veille constante sur le marché de l’emploi et développer une stratégie efficace de sourcing via réseaux sociaux et autres canaux innovants.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients.
    • Rechercher la satisfaction de vos clients internes et externes.
    • La rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux.
    • Issu(e) ou visant un Master RH, vous avez une première…
    • Nous recrutons sur plusieurs secteurs* : Valognes, Montebourg, Bricquebec, Les Pieux, Barneville-Carteret, Portbail-sur-Mer et Saint-Sauveur-le-Vicomte.
    • L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’externalisation commerciale depuis plus…
    • La pré-qualification téléphonique des candidats, la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement ;
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Profil : Vous êtes actuellement en Master Ressources Humaines, prêt(e) à mettre en pratique vos connaissances théoriques.

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

assistante administrative
responsable recrutement
chargé de recrutement
offre emploi
commercial
rh
administratif
formation
communication
ressources humaines

Job Post Details

Consultant en recrutement H/F - job post

RGM HOLDING
Strasbourg (67)
De 25 000 € à 40 000 € par an - Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 25 000 € à 40 000 € par an

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Strasbourg (67)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

Chez ExperTeam Groupe, nous croyons que les meilleurs recruteurs sont ceux qui savent s'adapter à tous les environnements. C'est exactement ce que nous vous proposons : un poste hybride, entre dynamisme du cabinet et immersion terrain chez nos clients.

Vos missions

En cabinet :

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards

  • Sourcer, identifier et qualifier les profils (CVthèques, approche directe..)
  • Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidats
  • Rédiger les synthèses et présenter les candidatures aux clients
  • Assurer le suivi des placements et la satisfaction client
  • Développer et entretenir un réseau solide de candidat(e)s potentiel(le)s pour répondre rapidement aux besoins en recrutement.
  • Assurer la conformité des processus avec les politiques internes et légales en matière de ressources humaines.
  • Gérer la communication avec les candidat(e)s tout au long du processus, en veillant à leur expérience candidat optimale.

En implant chez nos clients :

  • Intégrer les équipes RH de nos clients pour piloter leurs recrutements de l'intérieur
  • Comprendre les enjeux métiers et la culture d'entreprise pour recruter avec efficience
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre le client et les candidats
  • Contribuer à la montée en puissance des process de recrutement client

Ce qui rend ce poste unique

Pas de journées qui se ressemblent. Entre les secteurs d'activité variés, les environnements clients différents et la diversité des profils à recruter, vous développez une expertise recrutement large, solide et transversale — un vrai accélérateur de carrière.

Votre profil

  • Formation Bac+3 à Bac+5 (RH, commerce, psychologie du travail…)
  • Expérience de 2 à 5 ans en recrutement (cabinet, agence ou service RH)
  • Bonne lecture des profils, sens de l'écoute et capacité d'adaptation
  • Aisance relationnelle aussi bien face aux candidats qu'aux interlocuteurs clients
  • Autonomie, réactivité et goût du challenge
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi qu’en négociation.

Rémunération : 25 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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