Emplois Halte Garderie (Gennevilliers (92))

Descriptif et missions

La Direction de la petite enfance (DPE) comprend 15 MPE (dont 2 halte-jeux et 1 crèche familiale), 4 RPE, 8 LAEP, 2 garderies éphémères et 1 pôle ressources.

Le(a) responsable et l’adjoint(e) forment le binôme de direction en charge de la responsabilité de l’établissement sur la totalité de l’amplitude d’ouverture à savoir 7h 30 – 18 h 30.

Chaque agent, en fonction de sa spécificité professionnelle, s’inscrit dans la démarche de travail en équipe pluridisciplinaire et de respect de l’autre, mise en œuvre dans chaque établissement d’accueil du jeune enfant. L’objectif étant de garantir la sécurité, le respect et le bien-être des enfants confiés.

Chaque agent, en fonction de sa spécificité professionnelle, s’inscrit dans la démarche de travail en équipe pluridisciplinaire et de respect de l’autre, mise en œuvre dans chaque établissement d’accueil du jeune enfant. L’objectif étant de garantir la sécurité, le respect et le bien-être des enfants confiés.

Missions :

Impulser divers projets au sein de la MPE en particulier l’élaboration, la mise en place et l’évaluation du projet pédagogique ; participer à la réflexion sur l’accueil en lien avec la direction de la MPE

Favoriser l’éveil de l’enfant et être à son écoute en lui offrant un milieu de vie sécurisant et en proposant des actions éducatives innovantes ; observer les enfants via un travail de terrain

Accueillir les familles et instaurer un climat de confiance entre parents et professionnel.les

Animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire

Identifier et proposer des réponses aux besoins des enfants

Avantages du poste :

Temps de travail : 38h
25 CA + 18 RTT
Prime annuelle + bonus attractivité (100- net/mois) + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
Accès au CNAS ( Comité National d'Action Sociale)

Ce poste est à pourvoir au sein de la crèche Pain d'Epices, une crèche de 60 berceaux.

Profil recherché

Avoir le diplôme d'EJE

Connaissance et intérêt pour le développement du jeune enfant

Aptitude au travail en équipe, sens de la médiation

Disponibilité, patience, écoute, discrétion

Créativité, innovation

Sens de l’engagement et du service public

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Avancement de carrière/promotion
• CPF-compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• RIFSEEP
• CIA
• Charte Handicap
• Charte de la diversité
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2? ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.

Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.

Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.