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Emplois Consultant Solution Junior (Gironde)

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    • En tant que consultant junior - HR (H/F), vous intervenez sur différentes missions allant de l’identification à la qualification de candidats en passant par des…
    • Expérimenter et déployer des solutions innovantes (Data, Digital, organisation, etc.) ;
    • Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria…
    • Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 à 8 ans) en tant que consultant SAP,.
    • Pilotez et sécurisez les conceptions fonctionnelles et les choix…
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    • Coordonner/valider les développements JAVA et s'occuper de la montée en compétence de développeur.ses juniors,.

  • Gagnez du temps

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Job Post Details

Stage : Consultant Junior HR (H/F) - job post

Sarthou & Associé Wine
Bordeaux (33)
Temps plein, Stage
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Stage
  • Temps plein

Lieu

Bordeaux (33)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Système de récompense
  • Titre restaurant

Description du poste

Stage 4 mois
Bordeaux (33)
Publiée le 05/05/2026

Information


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Description du poste
Administration / Finance/ RH
Marketing / Communication
Export / International

STAGE TEMPS PLEIN - 3 A 6 MOIS - BORDEAUX

  • Le contexte

Le cabinet Sarthou & Associés est un expert en approche directe spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et experts en France et à l’international.

Sur le secteur des vins & spiritueux nous accompagnons domaines viticoles, négociants, groupes internationaux dans le recrutement de cadres.

Ce qui nous distingue, c'est notre capacité à innover et à faire preuve de créativité dans la recherche de talents les plus adaptés. Notre persévérance et notre transparence tout au long de chaque mission permettent à nos clients de se sentir impliqués et en confiance.

En tant que cabinet à taille humaine, nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs et stagiaires, offrant un environnement où chacun peut s'épanouir.

II. Le poste de Consultant junior – HR

En tant que consultant junior - HR (H/F), vous intervenez sur différentes missions allant de l’identification à la qualification de candidats en passant par des missions de marketing et relation client.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les consultants et les clients et avez pour principales missions

  • Définition de poste :
    • Compréhension des postes et intelligence des secteurs et des situations ;
    • Rédaction de descriptifs de poste.
  • Identification et qualification des profils au téléphone :
    • Chasse sur les CVthèques, réseaux sociaux, annuaires professionnels... ;
    • Entretiens téléphoniques avec les candidats ainsi identifiés.
  • Relation client :
    • Accompagnement et conseil durant la phase de recrutement ;
    • Fidélisation des clients existants et suivi des candidats recrutés.
  • Rédaction de notes de synthèse candidats ;
  • Gérer et alimenter quotidiennement les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et Twitter) ;
  • Assurer une veille concurrentielle et prospective sur les réseaux sociaux ;
  • Gérer les différents plannings en fonction des besoins : rendez-vous, déplacements, événements professionnels ;
  • Assister les départements connexes en fonction de leurs besoins.

Date de prise de poste flexible en 2026.

Gratification selon convention de stage.

Profil recherché
Niveau d'études souhaité
Bac+4 (maîtrise,M1 )
Langues
Anglais ( Lu, écrit, parlé )

Etudiant dans une grande école de commerce ou sciences politiques, vous avez envie de vous challenger en rejoignant un cabinet proche de ses clients et de ses candidats.

Vous avez un excellent relationnel, une curiosité naturelle et une volonté de vous dépasser. Vous appréciez échanger, comprendre, faire comprendre, rebondir, convaincre. Vous êtes de nature optimiste et enthousiaste. Là où certains butent sur des difficultés, vous êtes chercheur de solution. Votre sens du business vous permettra d’accompagner les clients dans leurs attentes et les candidats dans leur carrière.


Qualités requises :

  • Prise d’initiative ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Persévérance ;
  • Curiosité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Animé(e) par la culture du résultat ;
  • Aptitudes outils informatiques ;
  • Excellente maîtrise de la langue française (à l’écrit comme à l’oral) ;
  • Capacité d’adaptation rapide.
Informations complémentaires
Avantages
Titres restaurants
Réf. Vitijob
110785
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