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Emplois Accueil Medicale (Paris (75))

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    • Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé.
    • Collaborer avec les directions d’EAJE et les équipes de terrain, au repérage des enfants en danger…
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    • Assurer l’accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants.
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    • Créer et suivre les dossiers médicaux.
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    • Le.la gestionnaire du PIR est le lien fonctionnel entre les étudiants et les enseignants.
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    • Nous recherchons une secrétaire médicale expérimentée, avec au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine médical, idéalement en radiologie.
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    • Secrétariat médical: 5 ans (Requis).
    • Gestion continu du Doctolib du centre (prise de rendez-vous, planning des médecins).
    • Prise en charge du transport (50%).
    • Utiliser un système d’information médical.
    • Vous garantissez la confidentialité des informations médicales et administratives traitées.
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    • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale du Check up center.
    • En tant qu'infirmier(ère) au sein de notre Check-Up Center, vous jouerez un rôle…
    • Classement et traitement des documents médicaux.
    • Minimum 1 an d’expérience en tant que secrétaire médicale dans un cabinet de gynécologie.
    • Environnement médical premium, moderne et en forte croissance.
    • Sens du service et de l’accueil haut de gamme.
    • Équipe de plus de 20 personnes.
    • Assister les médecins du travail (F/H) dans l'ensemble de leurs activités pour le suivi médical et l'action en milieu de travail ;
    • Créer et suivre les dossiers médicaux.
    • Vous avez un intérêt pour le secteur médical.
    • En tant que Secrétaire Médical(e), vous êtes bien plus qu’un support…
    • Dans le cadre d’un renforcement de ses activités, l’association recherche un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur.
    • Permis B est un plus.
Référent Santé et Accueil Inclusif
Mairie de Levallois
·
3.8
Levallois-Perret (92)
De 1 900 € à 2 500 € par mois
Fonctionnaire, Temps plein
Postuler maintenant

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

De 1 900 € à 2 500 € par mois

Type de contrat

Fonctionnaire
Temps plein

Avantages

Extraits de la description complète du poste
Participation aux frais de garde d'enfants
Garde d'enfants
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Travail à domicile occasionnel

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif afin d’intégrer notre équipe dédiée à l’accompagnement des directrices de crèche sur les missions liées à la santé, à la prévention et à l’inclusion des enfants accueillis.

Vous interviendrez en soutien des équipes des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en apportant votre expertise infirmière et votre regard professionnel sur les pratiques d’accueil, l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques et la mise en œuvre des protocoles de santé.

Le poste s’inscrit dans une organisation en binôme, avec une répartition des missions auprès des 20 structures du service petite enfance, favorisant le travail collaboratif, la coordination et l’harmonisation des pratiques au sein des équipes.

Missions

- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement.

- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé.

- Collaborer avec les directions d’EAJE et les équipes de terrain, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être ; en effectuant des observations et des actions de prévention.

- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.

- Effectuer des temps d’observation auprès des enfants en EAJE, sur sollicitation des directions, lorsque les équipes se questionnent quant à leurs développements.

- Effectuer des actions de repérage et de prévention précoce de troubles éventuels.

- Aider à l’orientation des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques lorsque cela est nécessaire, vers des spécialistes extérieurs.

- Aider et veiller à la mise en place et à l’application des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) et des Projets d’Accueil Particulier (PAP) au sein des EAJE.

- Favoriser la mise en œuvre d’un environnement sain pour l’enfant.

- Animer des ateliers et groupes d’échanges entre parents sur des thématiques spécifiques en matière de santé du jeune enfant.

- Accompagner les parents au remplissage du PAI ou PAP, sur sollicitation des directions.

- Collaborer avec le médecin référent des EAJE et la Direction de la Petite Enfance (PAI, questions médicales, supports à destination des familles, …).

- Assurer la gestion et le suivi des accidents d’enfants survenus dans les établissements : lien entre les directeurs et le service juridique.

- Participer à des temps d’échanges mensuels pour assurer le suivi des enfants au sein de la Cellule Accompagnement Ressources (CAR).

- Participer à des temps de rencontres biannuels avec le Directeur Petite Enfance, les psychologues et les autres membres de la CAR pour échanger autour des enfants nécessitant une attention ou suivi particulier.

- Rechercher des partenaires extérieurs en fonction des situations rencontrées (prise de contact, temps de réunions).

- Rechercher des formations pour les équipes en fonction des besoins repérés.

- Participer à la réalisation du dossier « Appel à projet handicap » de la C.A.F ainsi qu’à son bilan annuel.

Profil recherché

Vous êtes infirmier(ère) et disposez d’une expérience dans le domaine des soins, idéalement auprès de jeunes enfants ou dans le secteur paramédical de la petite enfance. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des enfants et des familles en établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE).

Organisé(e), bienveillant(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous adapter à la diversité des situations et des publics accueillis.

Votre engagement, votre professionnalisme et votre capacité à contribuer à un environnement sécurisant, inclusif et de qualité seront des atouts essentiels pour accompagner les enfants et leurs familles au quotidien.

Rémunération : 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

  • Garde d'enfants
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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