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Emplois Gestionnaire De Paie (Persan (95))

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    • Vous connaissez bien la DSN et vous êtes à l'aise avec un logiciel de paie (Silae de préférence).
    • Remboursement de 50 % du pass Navigo.
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    • Consulter les questions fréquentes sur VAL D'OISE HABITAT et leurs réponses
    • Réaliser les actions administratives liées à l’embauche et au départ de collaborateurs.
    • De formation type Bac+2/3 en paie, ou gestion RH/comptabilité.
    • Inovie Biofutur, filiale francilienne du Groupe Inovie, est un groupement de laboratoires de biologie médicale comptant près de 150 laboratoires dans la région…
    • Gérer l’épargne salariale (calcul de participation, intéressement).
    • Réaliser le traitement des charges mensuelles, trimestrielles via la DSN.
    • Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail.
    • Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d’absence, les compteurs de congés et…
    • Permis de conduire en cours de validité.
    • L'Association de Parents d'Enfants Différents "L'Espoir" est affiliée à l'Unapei.
    • Élaborer et rédiger les paies.
    • Etablir les documents de fin de contrat.
    • Suivi et gestion de la facturation des clients séminaires et des frais de commissions ;
    • Traitement des notes de frais.
    • Pour ses structures implantées en France et les départements et territoires d’Outre-Mer, le siège du Groupe MOBILITAS recherche un(e) Gestionnaire paie au…
    • SITE DE MONTMORENCY : Lieu de prise en charge dédiée de la personne âgée.
    • Des équipes mobiles et une consultation mémoire viennent compléter ce dispositif.
    • Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F en CDD de 6 mois pour rejoindre le Centre de Service Ressources Humaines d'une entreprise partenaire spécialisée…
    • Vous rejoignez un pôle social actuellement composé de deux gestionnaires de paie.
    • La production et le contrôle des bulletins de paie ;
    • Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de son secteur, un profil confirmé pour fiabiliser et optimiser l'ensemble de ses processus de paie.
    • VINCI Construction est l'un des principaux acteurs français de la construction d'infrastructures de transport et des aménagements urbains.
    • Prime de participation aux résultats de l’entreprise.
    • Contrat de 37h avec un jour de récupération mensuel.
    • Remboursement à 70% d’un abonnement de transport en…
    • Diplômé(e) d'une formation en paie, RH ou social, vous avez au minimum une première expérience en cabinet comptable, dans un contexte multi conventionnel.

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gestionnaire paie
ressources humaines

Job Post Details

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
VAL D'OISE HABITAT
·
2.6
95000 Pontoise
•
Télétravail partiel
De 32 000 € à 36 000 € par an
CDI
Postuler maintenant

Détails du poste

De 32 000 € à 36 000 € par an
Prise en charge du transport quotidien, Titre restaurant, Comité d'entreprise (CE), Épargne salariale, Intéressement
CDI
Période de travail de 8 Heures, Travail en journée, Du lundi au vendredi
Trouvé sur Télétravail partiel in 95000 Pontoise

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Val d'Oise Habitat recrute un gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI, basé(e) à son siège social de Cergy-Pontoise.


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la responsable paie et administration du personnel, vous intervenez sur l'ensemble de la vie administrative des salariés : contrats, paie, absences, mais aussi suivi médical et aménagements de poste. Ce poste polyvalent couvre l'ensemble du parcours administratif du salarié, de la paie au suivi médical, et vous amène à travailler en lien étroit avec des interlocuteurs variés.

Vous travaillez en binôme avec la gestionnaire déjà en poste, ce qui permet d'assurer la continuité du service.


Vos missions


Administration du personnel

  • Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés, réaliser les DPAE et les affiliations (mutuelle, retraite, prévoyance).
  • Préparer les contrats de travail, avenants et autres courriers.
  • Suivre les périodes d'essai et les périodes probatoires.
  • Établir les documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation employeur).


Paie

  • Collecter et saisir les éléments variables et les changements de situation (primes, avantages en nature, mobilités…).
  • Contrôler les bulletins de paie et les virements, en vérifiant l'application des règles légales et conventionnelles.
  • Préparer les DSN et les déclarations de charges sociales, réaliser les imports et les rapprochements comptables.
  • Signaler les anomalies et participer aux évolutions du paramétrage du logiciel de paie.


Absences et santé au travail

  • Saisir les absences, gérer les IJSS, les déclarations d'accidents du travail et les dossiers de prévoyance.
  • Organiser les visites médicales (information et prévention, périodiques, reprise).
  • Suivre les restrictions médicales et les aménagements de poste avec la médecine du travail et les managers.


Relation avec les salariés

  • Accueillir les salariés sur place et au téléphone, et répondre à leurs questions (bulletin de paie, absences, temps partiel…).
  • Rédiger les courriers liés à votre activité.


Ce que nous proposons

  • 32 jours de congés payés et 10 jours de repos, plus 2 jours de fermeture offerts par an
  • Une prime annuelle en deux parties : assiduité (jusqu'à 1 000 € bruts par an après un an d'ancienneté) et expertise (de 300 € à 500 € bruts par an à partir de 3 ans d'ancienneté)
  • Intéressement, avec abondement selon les supports choisis, et épargne salariale
  • Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 %
  • Mutuelle famille (conjoint et enfants)
  • Prévoyance prise en charge à 75 % pour tous les salariés, avec notamment un capital décès et une rente éducation
  • Remboursement de 50 % du pass Navigo
  • Avantages CSE


Profil recherché

Vous avez une formation Bac +2 / Bac +3 en paie ou en ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience sur un poste combinant paie et administration du personnel.

Vous connaissez bien la DSN et vous êtes à l'aise avec un logiciel de paie (Silae de préférence). La connaissance de l’environnement Lucca est un plus.

Vous êtes rigoureux(se), discret(ète) et vous aimez le travail bien fait. Vous savez expliquer simplement une question de paie à un salarié, et vous appréciez de travailler en équipe sur des sujets variés.

Détails du contrat

  • Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

  • Périodes de travail de 8 heures
  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi
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