Emplois Caferuis (Rennes (35))

Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

• Concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer les services aux publics des bibliothèques : vous êtes chargé·e de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les politiques de services aux publics au sein des 11 bibliothèques de quartier du réseau. Vous coordonnez les actions liées à l’accueil, à l’accessibilité, à l’hospitalité et aux services numériques, tout en veillant à leur cohérence et à leur qualité. Vous animez et accompagnez les équipes responsables de ces politiques, assurez l’encadrement de plusieurs cadres et référents, et contribuez au développement des compétences des agents. Vous participez également à la conduite de projets structurants pour le réseau (rénovation des bibliothèques, évolution des services et des outils) ainsi qu’à l’évaluation des activités et des usages afin d’adapter l’offre de services aux besoins des publics.
• Participer à la direction des Bibliothèques de Rennes : En tant que membre de l’équipe de direction, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel des Bibliothèques de Rennes et contribuez à la mise en œuvre de la politique de lecture publique. Vous prenez part à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de service, en lien avec les enjeux du territoire et les orientations de la collectivité. Vous représentez la direction auprès des partenaires et des équipes, assurez ponctuellement l’intérim du directeur et contribuez au management transversal des 115 agents du réseau. Votre rôle implique également une capacité à accompagner les décisions, coordonner des projets collectifs et porter les évolutions du service en interne comme à l’externe.

• Goût pour le travail en équipe
• Capacité à animer, motiver et fédérer une/des équipes, à créer du lien, à encourager les talents et le développement de compétences
• Aisance orale, écoute, assertivité
• Autonomie, capacité d'initiative et capacité à rendre compte
• Compétences managériales : communication, prise de décision, intelligence émotionnelle, vision stratégique, résolution de problèmes, gestion du temps
• Gestion de projets complexes
• Coordination et animation de réseau de bibliothèques
• Capacité à construire des partenariats
• Compétences rédactionnelles
• Sens du service public
• Curiosité et actualisation des connaissances et de la veille professionnelles
• Compétences en bibliothéconomie, connaissance des bibliothèques : espaces, services ; et du cadre de fonctionnement

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Conservateurs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique.

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.