emplois Antenna
- Schneider ElectricGrenoble (38)
- Lead and coordinate all quality and customer satisfaction actions across a multi-country and multi-entity scope.
- Drive Customer Satisfaction in the Cluster.
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- CentraleSupélec91190 Gif-sur-Yvette
- Circularité & reconditionnement d'antennes // Circularity and antenna refurbishment.
- Identify a machine learning model to estimate the probability that an…
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- Current approaches for maximizing the transmitted wave mainly focus on active methods, such as directive antennas engineered through wavefront shaping.
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- LinxensLevallois-Perret (92)
- (1) In their area of competency, run a technology watch.
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- LinxensLevallois-Perret (92)
- Provide legal advice in Contract laws for Group worldwide operations;
- Draft, negotiate and review a wide range of agreements (e.g. vendor and suppliers…
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- Harmattan AIParis (75)
- Collaborate closely with RF and hardware engineers to ensure seamless integration between FPGA designs and the radar front end - including antenna, Tx/Rx…
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- LinxensMantes-la-Jolie (78)
- Participate in early project phases (pre-projects, feasibility studies, explorations) by contributing to planning, requirement definition, and timeline…
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- LinxensMantes-la-Jolie (78)
- Participate in early project phases (pre-projects, feasibility studies, explorations) by contributing to planning, requirement definition, and timeline…
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- LinxensMantes-la-Jolie (78)
- Définir, qualifier et optimiser les procédés de converting (découpe, enroulage/déroulage, lamination, enduction, embossage, impression, etc.).
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- R&R Consulting31100 Toulouse
- Avionics: Flight instruments, radios, cockpit systems, flight recorders, probes, antennas, etc.;
- Mise en place, maintien et évolution d’agréments d’organisation…
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- Noïa LabsParis (75)
- Experience with BLE, Wi-Fi, RF systems, antenna integration, or wireless certification.
- We are seeking a talented Senior Electrical Engineer to design and…
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- ALSTOMParis (75)
- Knowledge of antenna design and antenna placement.
- Nomad also provides remote online condition-based monitoring and maintenance solutions for optimising fleet…
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- Thales91767 Palaiseau
- Programme de formation
- Le projet intègre donc des tâches de modélisation, de conception de redresseurs à haute efficacité et à haute puissance, la conception d'une rectenna modulaire,…
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Ingénieur(e) Firmware / Logiciel Embarqué
Répond souvent sous 6 joursTekever31000 Toulouse- Nos produits et services soutiennent les décisions stratégiques et opérationnelles dans les environnements les plus exigeants que ce soit en mer, sur terre,…
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- ASYGNGrenoble (38)
- Our expertise is in the design of analog, RF and mmW systems up to 100 GHz including IC design, package integration, antenna design, architecture and system…
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Ingénieur(e) Électronique Analogique / Conversion DC-DC
Répond souvent sous 6 joursTekever31000 Toulouse- Nos produits et services soutiennent les décisions stratégiques et opérationnelles dans les environnements les plus exigeants que ce soit en mer, sur terre,…
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Job Post Details
Customer Satisfaction & Quality Cluster Manager - F/M - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- Temps plein
Lieu
Description du poste
Reporting to the CS&Q and Safety Vice President, your mission will be :
- Lead and coordinate all quality and customer satisfaction actions across a multi-country and multi-entity scope
- Drives high-stakes actions with respect to customer satisfaction, thus having a significant economic and business impact.
- Is responsible for the quality and customer satisfaction indicators under their charge.
Your missions :
Drive Customer Satisfaction in the Cluster
- Manage customer cases safety issues and customer major issues with plant CS&Q.
- Connect with different Front offices to manage different escalated customer cases.
- Review Plants manufacturing defects and verify action plans /effectiveness.
- Investigate significant quality failures per plant to identify action plans / effectiveness.
- Connect with different Plant heads to drive customer hot cases / quality deviations.
- Attend With Zone VPs, Plants Quarterly business reviews , Challenge plants different performance , reward good practices.
- Review different ISO/External /Internal audits gaps/ Actions/ follow closure/ effectiveness
Drive Quality and Process Robustness
- pFMEA Coverage
- RPN Reduction and S&R Risk elimination
- Quality Basics Deployment
- CoPQ reporting / NQC reduction
- Review Supplier issues including PPAP, SAP & Critical parts
- Plan and support CAPEX for CS&Q
- Conduct Kaikaku events in plants
- End to End Traceability & QR Code
Continuous Improvement Process with Plants
- Execute / review Kaizen CI projects with plants during visits.
- Review list CI projects / Outcomes with different plants.
- Schneider Performance System assessment
- Digital tools, Data Analytics
Animate and Train Plant CS&Q resources
- Review CS&Q teams organization / Roles per plant to ensure proper resources in place.
- Certify different plants 8D resources, PFMEA resources, and Schneider Performance System Core part.
- Target setting, Succession, Target Achievement and recruitment of Plant CSQ resources.
Drive with LOB Different plants offers performance
- Identify offer quality targets with LOB per plant per year.
- Review Line process audits, actions with different plants.
- Coordinate with LOB improvement needed actions to improve different offers Quality performance.
- Identify different offers surveillance test by LOB/ By Plant and follow the execution.
- Follow up on failing surveillance test failures , identify impact on customers/ markets / Follow on Actions.
Follow up on different customer touch points within FO process
- Review tendering / engineering touch points gaps per plant & Actions.
- Ensuring Technical Antenna connection with different Plant team to enhance offer robustness.
- Review with Plants Antenna product improvements Quality cases.
Alignment with Corporate Quality
- Developing with Corporate CS&Q new SPS standards for manufacturing New Quality fundamentals over the past year.
- Developing with corporate CS&Q Industrial Transfers new process.
- Part of team planning Corporate CS&Q strategy for projects and services different BUs.
- Review with Corporate CS&Q team Quality fundamentals best practices by different Plants all over the world and share.
- Review with corporate Quality different drafted Global Quality directives, propose changes.
- A minimum of 5 years of experience in Quality within industrial and technical environement in companies with a high level of automation.
- Quality or technical engineering diploma.
- Technical experience required.
- Proven experience in hierarchical management.
- Mastery of industrial processes
- Mastery of quality methods and tools
- Being proactive
- Collaborate in an international and multicultural context.
- Ability to arbitrate and make decisions.
- Rigorous and good analytical skills.
- Ability to manage complex topics in a multi-country and multi-entity context.
- Ability to influence and convince.
- Fluent in English and french.
We offer you:
Our offer includes an attractive remuneration package and much more.
If you join Schneider Electric, here's an idea of what we can offer you to make your experience the best it can be :
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- Professional development through training, internal mobility and promotion (local and international), skills sharing, etc.
- An induction program from day one to give you the keys to success at Schneider Electric within a culture that promotes diversity, professional fulfillment and inclusion.
- A balance between private and professional life thanks to our Quality of Working Life agreements, support for parenthood...
Please submit your application and resume in english only
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.