emplois Controleur Gestion Social
- Département des Alpes-MaritimesNice (06)
- Titre restaurant
Annonce- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances.
Contrôleur de gestion sociale - h/f
Répond souvent sous 2 joursENSIO78140 Vélizy-Villacoublay- Comité d'entreprise (CE)
- Titre restaurant
Annonce- Vous êtes diplomé(e) d'une formation de niveau Bac + 5 de type Master en Contrôle de gestion avec une spécialisation RH ; Master en Ressources humaines avec une…
- Site hospitalier Broussais35403 Saint-Malo
- Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Contrôleur·se de Gestion Sociale pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines, et piloter les effectifs…
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- Hôpital Roger Salengro59037 Lille
- Vous êtes rattaché à la Directrice du Contrôle de Gestion-Performance dont léquipe est composée de 6 contrôleurs de gestion et vous.
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- SMCPParis (75)
- Production et analyse des données sociales et RH.
- De formation Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH ou Data, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans…
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- Galileo Global Education75011 ParisAnnonce
- Analyser les écarts d’effectifs et de masse salariale par rapport au budget et aux prévisions.
- Réaliser, maintenir et diffuser les différents reportings RH.
- Établissement Public de Santé Mentale du Loiret...45402 Fleury-les-Aubrais
- Production et fiabilisation des données de gestion.
- Sous l'autorité du contrôleur de gestion, l'assistant de gestion assure un rôle d'appui opérationnel dans la…
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- Hôpital Roger Salengro59037 Lille
- Dans cette optique, le contrôleur de gestion achat joue un rôle moteur dans la structuration progressive dun Système dinformation achat.
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- Centre Hospitalier de la Dracénie83007 Draguignan
- Sous l'autorité du Directeur des affaires financières (pour le contrôle de gestion médico-économique) et de la Directrice des ressources humaines et la…
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- GHPSO Groupe Hospitalier Public Sud de l'Oise60109 Creil
- En complément des prises en charges des pathologies aiguës, l'Etablissement propose une offre complète en gérontologie (USLD et EHPAD) et gère une Ecole d'Aide-…
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- Hôpital Roger Salengro59037 Lille
- Le portefeuille achat consolidé du GHT (exploitation et investissement) sélève à environ 700M par an.
- LAttaché en charge des méthodes, de la coordination…
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- JEMS92300 Levallois-Perret
- Il s'agit d'un poste visible, exposé au top management et aux investisseurs, offrant une courbe d'apprentissage rapide et un impact direct sur la performance.
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- JEMS92300 Levallois-Perret
- Il s'agit d'un poste visible, exposé au top management et aux investisseurs, offrant une courbe d'apprentissage rapide et un impact direct sur la performance.
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- Le contrôleur de gestion participe aux clôtures mensuelles et annuelles, valide la cohérence des imputations comptables avec les axes de gestion, suit les coûts…
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- E.Leclerc33560 Sainte-Eulalie
- Le centre E. Leclerc de Sainte Eulalie (33) emploie 540 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
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- Centre Antoine-LacassagneNice (06)
- Expérience du contrôle de gestion sociale souhaitée.
- Minimum niveau Bac + 4/5 - diplôme contrôle de gestion sociale – gestion des entreprises – Finance…
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Les chercheurs d'emploi ont également recherché :
Contrôleur de gestion du suivi des ESMS de la protection de l'enfance H/F (33173)
Contrôleur de gestion du suivi des ESMS de la protection de l'enfance H/F (33173)
Détails du poste
Description du poste
Catégorie : A
Filière : Filière administrative
Cadre d'emploi : Attaché
Au sein de la direction de l'enfance, le service du parcours et du pilotage de la protection de l'enfance a la responsabilité du pilotage technique, administratif, juridique et financier des dispositifs de protection de l'enfance. Le service est organisé en trois sections. Il élabore la politique publique de protection de l'enfance, accompagne et suit sa déclinaison opérationnelle au siège et en territoire et en contrôle la mise en œuvre en interne et par les opérateurs extérieurs.
Missions
Au sein de la section gestion administrative et financière des établissements et services, le contrôleur de gestion du suivi des ESMS de la protection de l'enfance, contribue à la structuration, à la fiabilisation et à l'optimisation du pilotage économique des dispositifs, en développant des modèles de coûts robustes, des outils d'analyse performants et une stratégie tarifaire cohérente, afin d'améliorer la qualité des données, de comprendre les écarts observés et de fournir une aide à la décision éclairée à la direction.
Activités
- Vous construirez un modèle de calcul de coût et des référentiels par dispositif
- Vous construirez et mettrez en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord…)
- Vous contribuerez à l'amélioration de la qualité des données
- Vous identifierez et analyserez les causes et les effets des écarts
- Vous élaborerez et déclinerez une stratégie de convergence tarifaire des dispositifs
- Vous analyserez, interpréterez et présenterez les résultats d'un traitement statistique
Profil du candidat
- Vous savez concevoir des tableaux et des scénarios pour proposer différents modèles de calcul
- Vous avez des compétences rédactionnelles (savoir traduire des éléments quantitatifs dans le cadre d'une aide à la décision)
- Vous disposez de capacité de planification, d'anticipation et d'organisation
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion
- Vous avez un esprit d'équipe, une aisance relationnelle
- Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office)
- Vous avez de la curiosité et un sens de l'adaptation
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Prérequis
- Bac +5 Contrôle de gestion / Analyse de données
Conditions de travail
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire
Lieu de travail
- Direction de l'enfance
- Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)
Rémunération
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
- À proximité : stations de tramway, bus, train
Modalités de recrutement
- Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
- Dans le cas d'un recrutement par voie « Contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD de 3 ans renouvelable
Type d'emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel