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emplois Redacteur Medicale

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    • Type d'emploi Emploi permanent.
    • Recueil des déclarations d’accident de service/travail ou trajet et de maladie professionnelle.
    • Sens du travail en équipe.
    • Ce recrutement fait suite au départ en retraite d’un collaborateur.
    • Gérer les congés maladie et en contrôler les incidences en paie.
    • Dans la perspective de soutenir les communes membres dans leur fonctionnement, faire face à leurs difficultés organisationnelles et garantir la continuité d’un…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche.
    • La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale,…
    • Communication, information et accompagnement des agents sur leurs droits et leur dossier.
    • Régularisation de compte IRCANTEC dans le cadre d’un départ en…

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    • La coordination avec nos services internes (gestion, service médicale, digital) ou externes (Si nous déléguons l'émission des pièces par exemple).
    • L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval,…
    • L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval,…
    • Filière grade et catégorie : Administrative / Adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux / B2.
    • Assurer le lancement des interfaces entre les différents…
    • Vous aurez également en charge l’encadrement des assistantes médicales et serez un interlocuteur privilégié des médecins.
    • Chiffrer des créances sur la base des rapports médicaux et à l’aide des applications informatiques,.
    • Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle…
    • Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
    • Le service du contentieux gère les contestations portées…
    • Assurer le cycle de paie mensuel.
    • Réaliser le paramétrage du logiciel temps de travail (plannings, heures supplémentaires, CET, etc.).
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    • Mise en place d’un congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un certificat médical).
    • L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est…
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    • Mise en place d’un congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un certificat médical).
    • Nous recrutons tout au long de l’année des profils…

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Job Post Details

GESTIONNAIRE MALADIE F/H (Nouvelle fenêtre) - job post

Mairie de Nanterre
Nanterre (92)
Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Nanterre (92)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Indemnité kilométrique vélo
  • RTT
  • Restaurant d'entreprise

Description du poste

Date de publication 01/06/2026
Temps de travail TEMPS COMPLET
Réf. (DRH-970)
Type d'emploi Emploi permanent
Direction RESSOURCES HUMAINES
Service Service Qualité de Vie au Travail
Cadre d'emploi Rédacteurs territoriaux
Encadrement Non
Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s’organise autour de quatre services :

  • Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi
  • Gestion administrative du personnel
  • Qualité de vie au travail
  • Ressources et budget

Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.


Les enjeux et vos missions

  • Gestion des dossiers maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de service/travail ou de trajet, temps partiel thérapeutique et protection sociale complémentaire dans le respect des procédures et des règles statutaires et réglementaires
  • Accueil téléphonique et physique des agents
  • Information et conseil des agents et des services en matière de droits statutaires liés à la santé
  • Gestion des dossiers
  • Déclenchement des contrôles et expertises médicaux
  • Recueil des déclarations d’accident de service/travail ou trajet et de maladie professionnelle
  • Constitution des dossiers et saisine des organismes gérants les situations de santé
  • Constitution des dossiers pour l’attribution des allocations temporaires d’invalidité
  • Interlocuteur Prévoyance pour les agents
  • Interface avec les organismes CPAM, Assureur statutaire, Assureur prévoyance
  • Élaboration de tous les actes administratifs nécessaires aux activités du secteur
  • Application et vérification des incidences en paye des processus maladie, en lien avec le service gestion administrative
  • Participation aux processus et actions de prévention de la collectivité
  • Interlocuteur auprès des services pour le suivi de l’absentéisme
  • Participation au processus de reclassement professionnel et aux aménagements de poste en fonction de leur connaissance des dossiers individuels

Votre profil

  • Connaissance des différents régimes de maladie
  • Bonne connaissance des dispositifs de protection sociale complémentaire applicables aux agents
  • Maitrise des outils bureautiques (Excel, niveau tableau dynamique) et progiciel RH du SIRH, NET ENTREPRISE
  • Rigueur et méthode
  • Sens du travail en équipe
  • Connaissance des enjeux de la politique santé au travail
  • Grande capacité d’écoute
  • Sens des relations humaines et du travail avec les partenaires internes et institutionnels
  • Formation en ressources humaines

Nous rejoindre, c'est :

  • Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
  • Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
  • Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
  • Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
  • Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des RÉDACTEURS TERRITORIAUX.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

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