Au sein du Service opérationnel Ressources Humaines (SoRH) de la DGA Sécurités et Evénementiel, placé au cœur de l'équipe Développement RH sous l'autorité de la référente, vous contribuez au développement des compétences, à la mobilité volontaire ou contrainte et à l'évolution professionnelle des agents. Véritable partenaire RH, vous accompagnez les collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel et participez activement à la mise en œuvre de parcours de mobilité sécurisés.
Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle :

conduire des entretiens individuels d'accompagnement
analyser les parcours, les compétences et les aptitudes en tenant compte des restrictions médicales
conseiller les agents et co-construire des plans d'actions personnalisés
réaliser des bilans et assurer le suivi des parcours

Mettre en œuvre les dispositifs de mobilité et de parcours professionnels :

concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement à la mobilité
identifier les opportunités professionnelles et les perspectives d'évolution
travailler en mode projet et en transversalité avec les différents acteurs RH
participer à la constitution de viviers de compétences

Assurer la gestion administrative des dispositifs :

garantir la sécurisation réglementaire des parcours
assurer le suivi administratif des accompagnements : rédiger des bilans, synthèses et comptes-rendus
alimenter les outils RH et le SIRH

Profil

Vous possédez une solide culture RH et un intérêt marqué pour l'accompagnement des parcours professionnels, ainsi qu'une expérience similaire réussie.
Vos atouts :

connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des dispositifs de mobilité
excellentes capacités d'écoute et de conseil
maîtrise de la conduite d'entretien
sens de l'analyse et du diagnostic
capacité à travailler en réseau et en mode projet
discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
rigueur dans le suivi des dossiers

Employeur

Le Service opérationnel Ressources Humaines (SoRH) de la DGA Sécurités et Evénementiel accompagne les directions de la Police Municipale, de la Protection des populations, des Occupations Commerciales du Domaine Public, de l'Evènementiel, de la Mission Prévention de la délinquance, ainsi que le service secrétariat particulier du Cabinet du Maire-Président.
Le service assure la gestion RH d'un périmètre de plus de 800 postes au sein de métiers variés, notamment dans le secteur de la sécurité, avec un objectif de 500 policiers municipaux sur le présent mandat.

Informations complémentaires

Eléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : 11 rue Roger Camboulives, 31000 TOULOUSE
Temps de travail : 38h10 hebdomadaire du lundi au vendredi
+ d'infos : Isabelle GARREAU, référente développement RH par mail : isabelle.garreau@mairie-toulouse.fr ou Stéphanie ARJONA, Responsable SORH, stephanie.arjona@mairie-toulouse.fr ou tel 05 61 22 30 75

Pour postuler

Référence de l’offre : P00005181
Date limite de candidature : 06/09/2026

Date de publication : 7 août 2026

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Date limite de candidature
06/09/2026

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