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emplois Referent Rsa
Trier par : pertinence - date
- DÉPARTEMENT DE L'AVEYRONDecazeville (12)
- Cadre d'emploi de référence.
- Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent.
- La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac,…
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- Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous assurerez une prise en charge globale des situations ou de certains aspects des situations.
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- DEPARTEMENT DE LA SAVOIEMontmélian (73)
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- Département Meurthe et MoselleÉcrouves (54)
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- DEPARTEMENT DE LA SAVOIE73000 Chambéry
- Filière, catégorie et grade : Médico-Sociale / catégorie A3 / Assistant territorial socio-éducatif.
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- Assurer la gestion administrative des missions du dispositif RSA et d’insertion.
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Référent en insertion sociale et professionnelle - Decazeville F/H - EC20611
Decazeville (12)
Temps plein
Référent en insertion sociale et professionnelle - Decazeville F/H - EC20611
Détails du poste
Aucun salaire indiqué
Possibilité de promotion professionelle, Jours de congés supplémentaires, Compte épargne-temps, Titre restaurant, Programme de formation
Temps plein
Trouvé sur Decazeville (12)
Description du poste
Descriptif et missions
Domaine : Social, santé publique - Inclusion socialPôle : Pôle des solidarités humaines
Direction : Direction de l'action sociale territoriale et du développement social local
Description du poste
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions relatives à l'emploi et l'insertion à l'échelle du territoire. Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle (accès au droit, respect des devoirs, accès aux dispositifs d'accompagnement, accès à la formation, accès à l'emploi...)
Profil recherché
Identification du posteCadre d'emploi de référence
- Catégorie A de la filière sociale ou administrative (grade d'attaché territorial)
Cadre d'emploi d'accès
- Catégorie A ou B de la filière sociale ou administrative
Positionnement hiérarchique
- Sous l'autorité de l'Adjoint à l’insertion
Résidence administrative/Territoire
- Aveyron Services de DECAZEVILLE
Domaine d'activité
- Emploi-Insertion
Missions principales
- Accueillir les bénéficiaires du RSA, et analyser leur situation en établissant un diagnostic socioprofessionnel partagé avec l’opérateur France Travail, afin de proposer une orientation vers le référent unique adapté
- Être réfèrent unique d'un portefeuille des bénéficiaires du RSA en orientation sociale, dès l'entrée dans leur parcours d'insertion : diagnostic, entretien, négociation, formalisation du contrat d'engagement, suivi tout au long du parcours
- Informer les bénéficiaires du RSA sur leurs droits et devoirs dans le cadre défini, s'assurer de leur respect
- Déterminer des objectifs, et construire une trajectoire d'insertion et développer le pouvoir d'agir du bénéficiaire du RSA en déterminant des leviers d'action pluridisciplinaires personnalises
- Mobiliser des aides financières liées aux démarches d'insertion
- Déterminer des objectifs pour construire une dynamique d'insertion dans le cadre des 15 heures d'activité hebdomadaires
- Mobiliser les moyens d'accompagnement, notamment : Les autres services (ASG, PMI, ASE-) de leur Aveyron Services selon une logique de pluridisciplinarité et complémentarité ; La prescription vers les services de l'insertion par l'activité économique ; La prescription vers le secteur associatif partenaire du Département (illettrisme, isolement social, mobilité etc.-) ; La prospection auprès des entreprises locales pour une mise en relation adaptée au public accompagné
- Permettre le rapprochement du bénéficiaire du RSA avec les entreprises et l'emploi (accès à la formation professionnelle, rapprochement des entreprises)
- Participer à la conception, la mise en place et l'animation d'actions collectives
- Réaliser les tâches administratives et numériques liées à l'accompagnement des bénéficiaires du RSA : Suivi des procédures et décisions liées à l’accompagnement ; Saisie informatique dans les outils dédies : IODAS, Suivi de parcours, RDV Solidarité, DORA, Plateforme de l'Inclusion, Ouiform, Immersion facilitée
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Découvrez notre territoire en vidéo : ... espaces8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
- Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
- La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
- Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
- Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
- Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
- Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
- Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
- Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
- Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants
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