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Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Mission principale

La conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour missions principales, en relation avec la direction des risques et les services de contrôle (permanent et périodique) :

• de veiller au respect des dispositions législatives, réglementaires, des normes professionnelles et déontologiques au sein du Groupe ;
• de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
• d’organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment (LCBFT) ;
• d’organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d’investissement ;
• plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.

Ces travaux peuvent être réalisés dans l’ensemble des entités du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en France comme à l’étranger.

Missions spécifiques du poste

Rattaché(e) à l’équipe Conformité Nouveaux Produits et Nouvelles Activités à la conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale vous participerez au processus d’expertise des nouveaux produits et nouvelles activités et à la préparation du Comité Nouveaux Produits Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Votre activité principale consiste à identifier les risques de non-conformité en relation avec les experts internes au service (protection de la clientèle, marchés, services d’investissement, LCBFT…) ou externes (fonctions juridiques, marketing, métiers, informatique…) et à coordonner les analyses et contrôles préalables à la commercialisation des nouveaux produits.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Analyser les nouveaux produits présentés en lien avec le Responsable Produit et tout service impliqué dans l’élaboration du produit ;
• Identifier des zones de risques potentiels et proposer des adaptations ;
• Préparer la présentation des produits en CNP en sollicitant l’expertise des métiers concernés et présenter les produits en Comité ;
• Rédiger tout document relatif à la Conformité des Nouveaux Produits (notes de synthèse, comptes rendus etc…) ;
• Participer à la veille juridique et réglementaire (nationale et européenne) en relation avec les autres acteurs du Groupe (conformité CNCM et conformité locale, services juridiques).
• Vous pourrez également être associé(e), en fonction des besoins du service, à diverses autres missions assurées par la conformité Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d'un service de conciergerie d'entreprise
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Connaissances et compétences

Le poste, à vocation opérationnelle, combine des compétences d’analyse et de synthèse ainsi que des compétences rédactionnelles certaines. Ces compétences sont également techniques, réglementaires et organisationnelles. Il conviendrait de préférence à une personne d’expérience disposant de solides bases juridiques et/ou en conformité. La connaissance du système d’information et des outils du réseau bancaire est un plus, ainsi que la connaissance du groupe.

• Formation initiale Bac + 5 ;
• Formation juridique ou école de commerce ;
• Vous avez plusieurs années d'expérience sur des fonctions similaires;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
• Anglais courant (lu principalement).

Savoir-être - savoir-faire

• Autonomie.
• Rigueur et forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution.
• Capacités rédactionnelles.
• Discrétion et devoir de réserve.
• Bon relationnel.
• Pragmatisme pour proposer des solutions et prendre en compte à la fois la réglementation et les aspects opérationnels.
• Sens de l'écoute, de la pédagogie, vous savez convaincre et faire adhérer.
• Vous avez le sens du travail en équipe.
• Vous faites preuve de curiosité, d’initiative et de réactivité.